Tips och inspiration
Här finns tips och inspiration för dig som arbetsgivare i arbetet med omställning, kompetensutveckling, förebyggande insatser och strategisk kompetensförsörjning. Du kan även läsa om hur andra arbetsgivare har jobbat med frågorna i sina verksamheter.
-
Psykiatrisatsning för undersköterskor
Utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2021 går till Karlskrona kommun för deras kompetenshöjande insats att utbilda undersköterskor inom psykiatri. Annelie Häggström, HR-utvecklare på Karlskrona kommun, berättar hur det känns att kommunen har vunnit utmärkelsen, samt hur de jobbar med kompetensförsörjning.
Intervju
-
Lärare får digital kompetens inom fjärr- och distansundervisning
Sandvikens kommun såg ett behov av fjärr- och distansutbildningar hos eleverna och med den digitala utvecklingen kom även ett ökat krav på lärarna. För att öka anställningstryggheten och möta verksamhetens behov genomfördes en insats för hela vuxenutbildningen som inkluderade över 110 medarbetare.
Intervju
-
Att jobba med kompetens- och omställningsfrågor i Sandvikens kommun
Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun har som uppdrag att bidra till att fler människor kommer närmare studier och arbete. Här jobbar Maria Mikaelian som HR-konsult och hon vill inspirera andra till att se vilka möjligheter det finns i arbetet med kompetensutveckling och omställningar i organisationen.
Intervju
-
Chefer får digital kompetens inom ledarskap
Nykvarns kommun ville höja organisationens digitala mognad och genomförde insatsen ”Att leda digital transformation”, med hjälp av förebyggande medel från Omställningsfonden. Målet var och är att stärka ledarskapet, att chefer och ledare skulle få en ökad förmåga att förstå hur de kan leda verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering.
Intervju
-
Kompetensutveckling för att möta framtidens arbetsliv
Västra Götalandsregionen har satsat på många förebyggande insatser inom hälso- och sjukvården sedan 2017. Kompetensutveckling innebär många fördelar för medarbetaren, verksamheten och samhället i stort, och det är precis därför Daniel Strandman, projektledare i Västra Götalandsregionen, inspirerar andra regioner att följa samma spår.
Intervju
-
Att jobba med förebyggande insatser med gemensam kraft
Region Skåne har många tankar och idéer kring förebyggande insatser med fokus på hälso- och sjukvården. I en stor organisation krävs god planering, kommunikation och flexibilitet och det är precis det Region Skåne har lyckats med.
Intervju