Omställningsfonden är en kollektivavtalad stiftelse som stöttar privatpersoner, arbetsgivare och fackliga representanter inom välfärdssektorn. Vårt uppdrag är att underlätta omställning och kompetensutveckling – både under och efter anställning. Vi hjälper individer att hitta nya vägar i arbetslivet och stödjer arbetsgivare i att rusta sina organisationer för framtidens kompetensbehov.
Om Omställningsfonden
Vårt uppdrag
Omställningsfonden finns för dig som är anställd inom kommun, region eller kommunalt bolag – både under din anställning och när den tar slut. Du kan få kostnadsfritt stöd i form av rådgivning, studiestöd och vägledning, oavsett om du vill utvecklas i din nuvarande roll, byta karriär eller börja studera.
Vi finns också för dig som är arbetsgivare eller fackligt engagerad. Du kan få stöd i arbetet med strategisk kompetensförsörjning och ansöka om medel för förebyggande insatser som stärker verksamheten. Du kan också få stöd när dina medarbetare står inför en omställning och behöver avsluta sin anställning eller behöver kompetensutvecklas.
Tillsammans öppnar vi möjligheter till framtidens arbetsliv.
Fakta om vår organisation
- Grundades: 2012
- Avtalsparter: Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Sobona, Kommunal, OFR:s förbundsområden och AkademikerAlliansen
- Avtalsgrund: En icke-vinstdrivande kollektivavtalsstiftelse som arbetar utifrån Kompetens- och omställningsavtalet (KOM-KR)
- Omfattning: Omställningsfonden omfattar cirka 1,3 miljoner anställda inom kommuner, regioner, kommunalförbund och företag anslutna till Sobona
- Tillgängliga i hela landet: Vi finns i hela Sverige och har över 120 medarbetare som arbetar för att stötta individer och organisationer i välfärdssektorn
Vår vision
Vi öppnar möjligheter till framtidens arbetsliv för välfärdens medarbetare och arbetsgivare.
Omställningsfondens stöd och tjänster
Vår styrelse och beredare
Omställningsfondens styrelse består av tolv ledamöter från SKR, Sobona, Kommunal, OFR samt AkademikerAlliansen. Deras uppgift är att se till att verksamheten sköts på rätt sätt och att Omställningsfonden lever upp till sina mål.
Hälften av styrelsemedlemmarna är utsedda av arbetsgivarsidan, det vill säga SKR och Sobona. Hälften är utsedda av fackförbunden.
Hur finansieras vi?
Omställningsfonden är en stiftelse och finansieras av arbetsgivare anslutna till SKR eller Sobona. Arbetsgivare som är medlemmar i SKR eller kommunala företag anslutna till Sobona betalar årligen en premie om 0,25 procent av den totala lönesumman för Omställningsfondens insatser. 0,15 procent kommer sedan att betalas tillbaka till arbetsgivarna av staten, via Omställningsfonden.
Premien täcker kostnader för både förebyggande insatser, stöd för strategisk kompetensförsörjning, kompetens- och omställningsstöd, studiestöd och ekonomiska förmåner.
Vad är premiefakturering?
Varje år faktureras våra medlemmar en premie för finansiering av insatser och ekonomiska förmåner enligt Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR.