Min anställning avslutas på grund av sjukdom eller skada

Det är en tuff situation för de flesta, men det finns mycket att göra för att komma vidare till nytt jobb, studier, börja arbetsträna, eller något annat som passar din situation. Och det kan vi på Omställningsfonden hjälpa dig med.

Träffa en rådgivare

Stödet vi erbjuder innebär att du får träffa en personlig rådgivare som hjälper dig att ta nästa steg i arbetslivet. Rådgivningen är helt kostnadsfri för dig.

Det finns två olika nivåer av stöd som kan vara aktuella för dig vars anställning har avslutats på grund av sjukdom eller skada:

Rådgivning – tillsammans med en rådgivare kartlägger du din situation, dina mål och möjligheter, och får stöd att ta fram en plan för att hitta ett nytt jobb, börja studera, arbetsträna eller något annat som passar din situation. Du kan också få vägledning i hur du kan få dina erfarenheter validerade. Det innebär att du tydligare kan visa upp dina kunskaper så att framtida arbetsgivare eller utbildningsanordnare ser vad du faktiskt kan. Läs mer om validering här. Rådgivning ansöker du om själv när du loggat in på Mina sidor.
Rådgivning med utökat stöd – om du uppfyller villkoren för utökat stöd är det din arbetsgivare som anmäler dig till Omställningsfonden. Exakt vilket stöd du kan få beror på vad du och din rådgivare kommer fram till i den plan ni gör tillsammans – utifrån dina behov och mål. Förutom rådgivning kan det exempelvis vara:
- Kursavgifter, kurslitteratur, näringsbidrag, resor, samtalsstöd, praktik och ekonomiska stöd.

Vilket stöd du har rätt till beror på hur du uppfyller villkoren, läs mer om villkoren här nedan.

Villkor för rådgivning med utökat stöd

Din anställning, hur mycket du har jobbat och din egen ålder avgör om du har rätt till rådgivning med utökat stöd. Du behöver uppfylla följande villkor:

- Du har avslutat anställningen genom en överenskommelse med arbetsgivaren på grund av sjukdom eller skada.
- Du är tillsvidareanställd enligt HÖK/AB eller BÖK/BB (Allmänna bestämmelser, Kollektivavtal för SKR) eller BÖK/BB (Branschbestämmelser, Kollektivavtal för Sobona).
- Du har varit sammanhängade anställd i minst ett år vid tillfället för överenskommelsen.
- Du har haft en anställning på minst 40 procent sedan ett år vid tillfället för överenskommelsen.
- Din arbetsgivare har gjort allt för att rehabilitera och omplacera dig. Du och arbetsgivaren måste också vara överens om att Omställningsfondens rådgivning med utökat stöd ska ingå i överenskommelsen.
- Du kan inte få stöd av oss om du själv har sagt upp dig från jobbet, eller om du har blivit av med jobbet för att du har misskött dig.
- Du får vara högst 69 år gammal.

Villkor för rådgivning

Din anställning, arbetad tid eller inkomst och din egen ålder avgör om du har rätt till rådgivning. Du behöver uppfylla följande villkor:

- Du har senast varit tillsvidare- eller tidsbegränsat anställd inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona.
- Du behöver ha arbetat tillräckligt mycket, det kan du visa genom din arbetade tid eller genom din inkomst. Du behöver uppfylla minst ett av dessa två krav eller en kombination av dem:
  - arbetat minst 64 timmar per månad under 12 av de senaste 24 månaderna.
  - haft en inkomst på minst 20 850 kr under 12 av de senaste 24 månaderna.
- Om du haft exempelvis föräldrapenning eller sjukpenning och därför inte arbetat tillräckligt mycket, tar vi hänsyn till det. Då hoppar vi över de månaderna. Det betyder att om du till exempel haft föräldrapenning under 6 månader, så förlänger vi tiden från 24 månader till 30 månader.
- Arbetet kan vara utfört hos flera olika arbetsgivare. Det finns inte något krav på att den arbetade tiden ska vara inom välfärdssektorn.
- Du kan inte få stöd av oss om du själv har sagt upp dig från jobbet, eller om du har blivit av med jobbet för att du har misskött dig.
- Du får vara högst 69 år gammal.

Hur går ansökan till?

Om du är tillsvidareanställd och uppfyller övriga villkor för rådgivning med utökat stöd är det din arbetsgivare som anmäler in dig till Omställningsfonden.
Om du enbart uppfyller villkoren för rådgivning gör du ansökan själv genom att logga in på Mina sidor och fyller sedan i ansökningsformuläret för rådgivning.

Logga in

När ansökan är genomförd tar din rådgivare kontakt med dig och ni bestämmer tillsammans en tid för ert första möte.

Viktigt att tänka på när din anställning avslutas på grund av sjukdom eller skada

När din anställning närmar sig sitt slut finns det flera viktiga saker att tänka på och säkerställa. Nedan har vi samlat information och rekommendationer som kan vara bra att gå igenom innan anställningen avslutas, särskilt om du är sjukskriven eller har behov av ersättningar från olika myndigheter.

- För att rådgivning med utökat stöd ska kunna ingå i överenskommelsen krävs:
  - att din arbetsgivare har genomfört alla rimliga insatser för att rehabilitera och omplacera dig
  - att du har avslutat anställningen genom en överenskommelse med arbetsgivaren på grund av sjukdom eller skada
  - att du och arbetsgivaren är överens om att Omställningsfondens rådgivning med utökat stöd ska ingå i överenskommelsen.
Tänk på att när du anmäler dig till a-kassan kan de efterfråga den här informationen och att överenskommelsen skett på arbetsgivarens initiativ.
- Läkarintyg:
  Vi rekommenderar att du har ett giltigt läkarintyg som visar att du har nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada och inte kan återgå till ditt vanliga arbete. Intyget bör vara daterat innan överenskommelsen om avslut skrivs under, för att underlätta processen framåt och kontakten med exempelvis Arbetsförmedling och a-kassa.
- Sjukpenninggrundande inkomst (SGI):
  Det är viktigt att du säkerställer att du har en SGI innan eller senast i samband med överenskommelsen om avslut av din anställning.
  - Har du sjukpenning? Kontakta Försäkringskassan.
  - Har din sjukpenning dragits in? Kontakta Arbetsförmedlingen.
- Ersättningar:
  - Kontakta a-kassan för information om arbetslöshetsersättning.
  - Kontakta AFA om du har frågor om deras ersättningar.
  - Kontakta även Försäkringskassan, eftersom sjukpenningen kan påverkas när anställningen upphör.
- Eget ansvar:
  - Du ansvarar själv för att ta kontakt med de olika myndigheterna för aktuell information. Kontakta gärna ditt fackförbund för stöd i dessa frågor.

Hur länge kan du få hjälp?

Du kan få stöd upp till ett år efter din sista anställningsdag. Om du på grund av sjukdom inte kan delta i vårt stöd under detta år kan din tid förlängas med ett förstärkt stöd upp till ytterligare ett år. Det bedöms av Omställningsfonden.

Är du uppsagd på grund av personliga skäl vid sjukdom?

Då kan du också ha möjlighet att få rådgivning av oss. Den här situationen kan ske om du och din arbetsgivare inte kommer fram till en överenskommelse om att avsluta din anställning på grund av sjukdom eller skada. Då sägs du upp på grund av personliga skäl i stället.

Du ansöker om rådgivning själv genom att logga in på Mina sidor och fyller sedan i ansökan. Ansökningsformuläret heter: Rådgivning.

Kontakta gärna ditt fackförbund för att få råd och stöd i processen!

Logga in

Ekonomiska stöd

Du som uppfyller villkoren för rådgivning med utökat stöd kan även ansöka om ekonomiska stöd från Omställningsfonden. Det finns två olika ekonomiska stöd för dig:

Om du tar del av rådgivning med utökat stöd kan du ha möjlighet att få ersättning för de kostnader som kan uppstå för exempelvis kurslitteratur eller resor. Det är din rådgivare som beslutar om du kan få ersättningen.

Ansökan: Du ansöker om kostnadsersättning digitalt när du är inloggad på Mina sidor. Då går du in på fliken Mina utlägg och registrerar dina kvitton och distans för resor där.

Logga in

När du deltar i aktiviteter enligt den plan som du har kommit överens om med din rådgivare, kan du få ersättning när du är ledig från ditt jobb. Ersättningen motsvarar utebliven fast kontant lön enligt ditt kollektivavtal.

Bra att veta: för att kunna få ersättningen måste du visa att du inte har fått någon lön under denna period.

Ansökan: Du ansöker om ersättningen när du är inloggad på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.

Logga in

Anmäl konto till Swedbank
Omställningsfonden samarbetar med Swedbank. För att få pengarna direkt till ditt konto måste du registrera ditt bankkonto hos Swedbank. Du kan göra detta på Swedbanks hemsida eller genom att kontakta din bank för hjälp. Om du inte har registrerat ditt konto får du pengarna via en utbetalningsavi.

Utbetalningsdatum ekonomiska stöd

Se vilka datum vi gör utbetalningar av våra ekonomiska stöd

Vill du studera med omställningsstudiestöd?

Omställningsstudiestöd från CSN
Omställningstudiestödet är ett studiestöd för vuxna mitt i arbetslivet. Med studiestödet kan du studera och bredda din kompetens så att du blir mer attraktiv på arbetsmarknaden, antingen genom att vidareutveckla dig inom ditt område eller genom att byta yrkesområde.

Läs mer om CSN:s omställningsstudiestöd

Yttrande till CSN
Om du planerar att ansöka om omställningsstudiestöd från CSN kan du få hjälp med ett yttrande från Omställningsfonden. Det betyder att vi ger ett besked om utbildningen du sökt stärker dina möjligheter på arbetsmarknaden utifrån arbetsmarknadens behov. 

Läs mer om yttrande

Kompletterande studiestöd
Om din anställning avslutas på grund av sjukdom eller skada och du uppfyller villkoren för rådgivning med utökat stöd har du också möjlighet att ansöka om kompletterande studiestöd. Det kan du göra om du vill studera och får ett beviljat omställningsstudiestöd hos CSN. Om detta skulle vara aktuellt för dig kan du få mer information och guidning av din rådgivare.

Läs mer om kompletterande studiestöd

Min anställning avslutas på grund av sjukdom eller skada

Innehåll på sidan

Träffa en rådgivare

Villkor för rådgivning med utökat stöd

Läs villkoren för rådgivning med utökat stöd

Villkor för rådgivning

Läs villkoren för rådgivning