En omställningsorganisation för välfärdssektorn
Omställning är en naturlig del av arbetslivet. Vi stöttar medarbetare, fack och arbetsgivare vid uppsägning på grund av arbetsbrist och vid kompetensutveckling och karriärväxling.
Aktuellt
-
Antalet uppsagda i välfärden minskar
Under andra kvartalet 2021 blev 351 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist, en minskning med 35 procent jämfört med motsvarande kvartal föregående år. Totalt har 667 medarbetare sagts upp under 2021. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av omställning inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Pressmeddelande
-
Varför bör HR leda omställningen i en digital tid?
Vad har HR med digitalisering att göra tänker nog många. Svaret är tydligt: Det finns många skärningspunkter och HR har en nyckelroll i att leda omställningen i en digital tid.
Nyhet
Fler nyheter
Kalender
-
Förebyggande insatser och aktiva omställningsinsatser vid nedsatt arbetsförmåga
Plats: Digitalt - Teams,Kompetens- och omställningsavtalet KOM-KR ger bra stöd för omställningsinsatser vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom eller skada. Det kan både handla om förebyggande insatser för att medarbetare ska kunna återgå i arbete och aktiva omställningsinsatser i samband med överenskommelse om avslut av anställningen.
-
Erfarenhetsutbyte & inspiration kring arbetet med omställning - för arbetsgivare och fackliga ombud i Värmland, Närke & Norra Dalsland
Plats: Digitalt - Teams,Vi bjuder in er till ett informationsmöte för att berätta vilka vi är och vad vi kan erbjuda. Vi vill vara er naturliga samarbetspartner i omställningsfrågor, oavsett om det gäller arbetsbrist, förebyggande insatser eller överenskommelse om avslut på grund av nedsatt arbetsförmåga.
Fler evenemang
