För att du ska få vårt stöd och hjälp att hitta ett nytt jobb måste du uppfylla följande krav:
- Du ska vara uppsagd grund av arbetsbrist, eller ha ingått i en fastställd turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist och avgått efter en överenskommelse med arbetsgivaren.
- Du ska vara tillsvidareanställd enligt AB – allmänna bestämmelser i kollektivavtalet.
- Du ska ha varit sammanhängande anställd, enligt AB, sedan minst ett år vid uppsägningstidpunkten.
- Du ska ha en sysselsättningsgrad som omfattar minst 40 % sedan ett år vid uppsägningstidpunkten.
Även om du tackar ja till en ny tjänst med minskad arbetstid istället för att bli uppsagd kan du fortfarande ha rätt till stöd från Omställningsfonden. För att du ska få det måste följande villkor vara uppfyllda:
- En övertalighetsprocess med omplaceringserbjudande är genomförd.
- Ingen uppsägningstid gäller.