Uppsagd på grund av arbetsbrist

Vi stöttar dig

Att stå utan jobb är en tuff situation för de flesta. Men det finns hjälp att få och mycket att göra för att snabbt hitta ett nytt jobb, starta eget företag eller påbörja en utbildning. Omställningsfonden är ditt stöd under hela processen.

För dig som är medarbetare i välfärdssektorn och omfattas av Omställningsfonden, erbjuder vi olika typer av aktiva omställningsinsatser. Insatserna ska öka dina möjligheter att få ett nytt arbete och utformas och anpassas utifrån dina behov, förutsättningar och önskemål.

Vilket stöd kan jag få?

Om du uppfyller villkoren har du rätt till grundläggande omställningsstöd från Omställningsfonden för att komma vidare mot nytt jobb, studier eller start av eget företag. Stödet består av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering.

Vad är validering? Läs mer om vad validering innebär och vilka möjligheter till jobb och utbildningar det kan leda till »

Därutöver kan du också ha rätt till utökade insatser. De utformas och anpassas utifrån dina behov och förutsättningar och kan exempelvis bekosta kompetensutveckling. Det kan till exempel handla om lämpliga kurser och utbildningar, med syftet att ytterligare stärka dina möjligheter att få ett nytt jobb.

Se filmen där våra rådgivare förklarar mer om vilka Omställningsfonden är och vilket stöd du kan få av oss.

Anmälan till Omställningsfonden

Om du är tillsvidareanställd och har rätt till utökade insatser så är det din arbetsgivare som anmäler dig till Omställningsfonden. Läs mer om villkoren här nedan.

Om du enbart har rätt till grundläggande omställningsstöd, om du exempelvis har varit tidsbegränsat anställd, är det du själv som ansöker om stöd hos Omställningsfonden. Det gör du i inloggat läge på Mina sidor. Läs mer om villkoren här nedan.

Villkor för att få grundläggande omställningsstöd

För att du ska få vårt stöd och hjälp att hitta en ny sysselsättning behöver du uppfylla följande villkor:

• Senast anställd hos en arbetsgivare som tillhör Omställningsfonden, alltså inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona.
• Arbetat i tillräcklig omfattning. För att visa att du har arbetat tillräckligt mycket behöver du:
  • arbetat minst 64 timmar per månad.
  • haft en inkomst på minst 20 150 kr under 12 av de senaste 24 månaderna. Arbetet kan vara utfört hos flera olika arbetsgivare. Det finns inte något krav på att den arbetade tiden ska vara inom sektorn. 
• Stödet kan ges till och med den som fyllt 69 år.

Villkor för att få utökade insatser

För att beviljas utökade insatser behöver du uppfylla följande villkor:

• vara uppsagd på grund av arbetsbrist, eller träffat en överenskommelse* med arbetsgivaren i samband med en övertalighetssituation.
• vara tillsvidareanställd enligt HÖK/AB eller BÖK/BB.
• varit sammanhängande anställd sedan minst ett år vid uppsägningstidpunkten.
• ha en avtalad sysselsättningsgrad som omfattar minst 40 % sedan ett år vid uppsägningstidpunkten.
  

Kompletterande studiestöd vid utökade insatser

Om du uppfyller villkoren för utökade insatser kan du också ha möjlighet att ansöka om kompletterande studiestöd från Omställningsfonden. Det kan du göra om du vill studera och får ett beviljat Omställningsstudiestöd hos CSN, men ansökan om kompletterande studiestöd kan du göra redan innan du fått ett svar om du blivit beviljad omställningsstudiestöd. Om detta skulle vara aktuellt för dig kan du få mer information och guidning av din rådgivare. Du läser mer om kompletterande studiestöd här. 

Hur länge har jag rätt till stödet?

Stödet ges som längst under ett år efter att anställningen är slut. Men om du har särskilda behov på grund av sjukdom kan din tid förlängas med ett förstärkt stöd upp till ytterligare ett år. Det bedöms av Omställningsfonden. Det förstärkta stödet kan vara mera rådgivning och vägledning samt stöd i myndighetskontakter. 

Vårt stöd steg för steg

Ett aktivt omställningsarbete som utgår från dina förutsättningar gör att du snabbare kan hitta ett nytt jobb, påbörja studier eller starta eget företag. Här är fyra steg till ditt nya arbetsliv:

1. Samarbete direkt: Din arbetsgivare gör en anmälan till Omställningsfonden om att du är uppsagd på grund av arbetsbrist. Så fort vi får in den vill vi starta samarbetet, helst redan under din uppsägningstid. Då ökar dina möjligheter att snabbt komma vidare i karriären.

2. Handlingsplan: Du möter din personliga rådgivare och tillsammans går ni igenom vilka arbetslivserfarenheter du har, dina mål för framtiden och vad som krävs för att uppnå målen. Utifrån detta gör ni en individuell handlingsplan och bestämmer vad som ska ske. Det kan till exempel vara en utbildning, en praktikplats, starta eget-rådgivning, hjälp att skriva ett riktigt bra cv eller hur och var du bäst söker ditt nya jobb.

3. Påbörja studier, praktik eller sök jobb: Berätta för alla att du söker ny sysselsättning och använd ditt nätverk både i vänkretsen och på forum som Facebook och LinkedIn.

4. Du är nu i mål och har en ny sysselsättning: Om du av någon anledning skulle bli arbetssökande igen, är du självklart välkommen att kontakta oss.

Ekonomiskt stöd

Om du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist kan du ha rätt till ekonomiskt stöd från Omställningsfonden. Det finns tre former av stöd: ersättning under ledighet från arbetet, a-kasseutfyllnad och ersättning i stället för a-kassa. Läs mer om ekonomiskt stöd här.