Tips och inspiration
Här finns tips och inspiration för dig som arbetsgivare i arbetet med omställning, kompetensutveckling, förebyggande insatser och strategisk kompetensförsörjning. Du kan även läsa om hur andra arbetsgivare har jobbat med frågorna i sina verksamheter.
-
Renovas språklyft - en kompetensutvecklingsinsats
Företaget Renova, verksamt inom avfallshantering och återvinning i Västsverige, såg ett behov av att utveckla språkkunskaperna inom verksamheten och ansökte om medel för förebyggande insatser från KFS-företagens Trygghetsfond. Det blev en kompetensutvecklingsinsats som gynnade hela verksamheten.
Reportage
-
Livesändning: nya kompetens- och omställningsavtalet
Äntligen! Nu kan du se vår inspelade livesändning om det nya kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR, som gäller från den 1 oktober.
Livesändning
-
Ett historiskt omställningspaket
Följ med på en snabbintervju om det nya omställningspaketet! Ett beslut som Sveriges riksdag tog den 8 juni - som gynnar flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden.
Intervju
-
Psykiatrisatsning för undersköterskor
Utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2021 går till Karlskrona kommun för deras kompetenshöjande insats att utbilda undersköterskor inom psykiatri. Annelie Häggström, HR-utvecklare på Karlskrona kommun, berättar hur det känns att kommunen har vunnit utmärkelsen, samt hur de jobbar med kompetensförsörjning.
Intervju
-
Lärare får digital kompetens inom fjärr- och distansundervisning
Sandvikens kommun såg ett behov av fjärr- och distansutbildningar hos eleverna och med den digitala utvecklingen kom även ett ökat krav på lärarna. För att öka anställningstryggheten och möta verksamhetens behov genomfördes en insats för hela vuxenutbildningen som inkluderade över 110 medarbetare.
Intervju
-
Att jobba med kompetens- och omställningsfrågor i Sandvikens kommun
Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun har som uppdrag att bidra till att fler människor kommer närmare studier och arbete. Här jobbar Maria Mikaelian som HR-konsult och hon vill inspirera andra till att se vilka möjligheter det finns i arbetet med kompetensutveckling och omställningar i organisationen.
Intervju