Så stöttar vi dig som arbetsgivare

Vi stöttar arbetsgivare i välfärdssektorn före, under och efter en omställning. När en anställning avslutas hjälper vi medarbetare vidare till nytt jobb eller studier. Vi erbjuder också vägledning för att förebygga kompetensbrist och stärka verksamheten på lång sikt.

Här kan du läsa om de olika stöd som Omställningsfonden kan erbjuda arbetsgivare och era medarbetare inom kommun, region eller kommunalt företag anslutet till Sobona:


Vad vill du läsa mer om?

Avslut av medarbetares anställning
Står du inför att avsluta en medarbetares anställning? Vi stöttar dig som arbetsgivare - före, under och efter avslutet, oavsett om det gäller uppsägning på grund av arbetsbrist, avslut på grund av sjukdom eller skada, eller när en tidsbegränsad anställning tar slut. 

Stöd för medarbetare under pågående anställning
Genom karriär- och studierådgivning och studiestöd kan medarbetare i välfärden utveckla sin kompetens, byta inriktning eller förbereda sig för framtida utmaningar. Vi finns här för att stötta individen att hitta nya vägar – oavsett om det handlar om vidareutbildning eller ett nytt yrkesmål. 

Förebyggande insatser - stärk verksamhetens kompetens
Vi erbjuder stöd till arbetsgivare som vill arbeta förebyggande. Genom att ansöka om medel kan ni satsa på insatser som stärker kompetensen i verksamheten, ökar tryggheten för medarbetarna i deras arbete och bidrar till att ni upplevs som en mer attraktiv arbetsgivare.

Stöd i strategisk kompetensförsörjning 
Vill ni stärka er verksamhet inför framtiden? Omställningsfonden erbjuder stöd i strategisk kompetensförsörjning – ett strukturerat arbetssätt för att kartlägga nuläget, identifiera kompetensgap och planera insatser som möter framtida behov. 

Validering - synliggör verksamhetens kompetens
Validering är ett sätt att synliggöra den kompetens som redan finns i organisationen. Genom att kartlägga, bedöma och dokumentera medarbetares kunskaper och färdigheter kan både verksamheten och medarbetarna utvecklas.   

Utsikt Norr
Med hjälp av Omställningsfonden initierar SKR, Sobona och de fackliga organisationerna ett pilotprojekt för att stötta utvalda kommuner, regioner och kommunala bolag i Norr- och Västerbotten med omställningsinsatser.

Vad är premiefakturering?
Arbetsgivare inom kommuner, regioner och kommunala bolag som omfattas av Kompetens- och omställningsavtalet (KOM-KR) betalar årligen en premie till Omställningsfonden. Premien används för att finansiera insatser som stärker kompetensförsörjningen och ger stöd till medarbetare vid omställning.

Bra att veta

  • Stödet ingår i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats och är kostnadsfritt för dig.

  • Våra rådgivare vägleder dig i besluten om din utveckling och framtid på arbetsmarknaden.

  • Du kan få hjälp till ett nytt jobb, att starta eget företag eller påbörja en utbildning.