Stöd för medarbetare under pågående anställning

Karriär- och studierådgivning

Medarbetare som omfattas av vårt stöd kan få karriär- och studierådgivning för att:

• utforska nya yrkesvägar
• kartlägga sina kompetenser
• få vägledning kring utbildningar
• planera nästa steg i arbetslivet.

Medarbetaren kan också få vägledning i hur hen kan få sina erfarenheter validerade, alltså att synliggöra sina tidigare erfarenheter och kunskaper.

Som arbetsgivare kan du:
Tipsa medarbetare om att rådgivningen är kostnadsfri och anpassad efter deras behov – oavsett om de vill utvecklas i sin nuvarande roll eller byta bana.

Hur går ansökan till?

Medarbetaren ansöker om karriär- och studierådgivning själv genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.

Läs mer om vår karriär- och studierådgivning och villkoren

Omställningsstudiestöd från CSN

Det statliga omställningsstudiestödet som hanteras av CSN riktar sig till personer mitt i arbetslivet som vill stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Det kan kombineras med Omställningsfondens kompletterande studiestöd.

Några av villkoren för stödet:

• Ålder 27–63 år.
• Minst 8 års arbete de senaste 14 åren.
• Minst 12 månaders arbete de senaste 24 månaderna.
• Utbildningen måste vara relevant för arbetsmarknaden.

Hur går ansökan till?

Medarbetaren ansöker om omställningsstudiestöd på CSN:s hemsida.

Läs mer om omställningsstudiestödet och de fullständiga villkoren på CSN:s hemsida

Yttrande till CSN

För att kunna få omställningsstudiestöd från CSN krävs ett yttrande från Omställningsfonden. Det är ett skriftligt utlåtande där vi:

• bedömer om utbildningen stärker individens ställning på arbetsmarknaden
• tar hänsyn till individens bakgrund, arbetslivserfarenhet och utbildningsmål

Hur går ansökan till?

Förfrågan via CSN:
När en medarbetare ansöker om omställningsstudiestöd via CSN, skickar CSN en förfrågan om yttrande till Omställningsfonden i samband med att ansökan börjar handläggas. Medarbetaren får då ett mejl från oss med en länk till Mina sidor, där hen fyller i uppgifter om sin nuvarande arbetssituation och planerade studier. Medarbetaren behöver alltså inte ansöka om ett yttrande själv.

Medarbetaren ansöker själv för att vara ute i god tid: 
För att underlätta processen kan medarbetaren även ansöka om yttrande direkt via Mina sidor på vår hemsida, innan CSN hör av sig. Det gör att vi kan förbereda yttrandet i god tid, vilket kan bidra till en smidigare hantering av ansökan.

Läs mer om yttrande och villkoren

Studiestöd från Omställningsfonden

Medarbetare som omfattas av Omställningsfondens stöd kan ansöka om flera olika typer av studiestöd från oss:

1. Kompletterande studiestöd: Kan ges som ett ekonomiskt tillskott till det statliga omställningsstudiestödet från CSN. Det kompletterande studiestödet ersätter tillsammans med omställningsstudiestödet upp till 80 procent av medarbetarens inkomst.
2. Förlängt studiestöd: För den som vill läsa en längre utbildning och har använt upp allt sitt omställningsstudiestöd från CSN. Förlängt studiestöd ersätter upp till 70 procent av medarbetarens inkomst under år 1 och upp till 50 procent av inkomst under år 2.
3. Kortvarigt studiestöd: För kortare utbildningar som omfattar längst fem dagars heltidsstudier. Det kortvariga studiestödet kan täcka upp till 70 procent av medarbetarens inkomst.

Vilket stöd medarbetaren har rätt till beror på:

• hur länge personen har varit anställd
• typ av utbildning.

Hur går ansökan till?

Medarbetaren ansöker om Omställningsfondens studiestöd själv genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.

Läs mer om våra studiestöd och villkoren