Här är en översikt över vilket stöd medarbetare kan få under pågående anställning – från karriär- och studierådgivning till ekonomiska studiestöd. Informationen kan vara värdefull för dig som arbetsgivare att känna till för att kunna hänvisa vidare till rätt stöd i rätt tid.
Stöd för medarbetare under pågående anställning
Karriär- och studierådgivning
Medarbetare som omfattas av vårt stöd kan få karriär- och studierådgivning för att:
- Utforska nya yrkesvägar
- Kartlägga sina kompetenser
- Få vägledning kring utbildningar
- Planera nästa steg i arbetslivet
Medarbetaren kan också få vägledning i hur hen kan få sina erfarenheter validerade, alltså att synliggöra sina tidigare erfarenheter och kunskaper.
Som arbetsgivare kan du:
Tipsa medarbetare om att rådgivningen är kostnadsfri och anpassad efter deras behov – oavsett om de vill utvecklas i sin nuvarande roll eller byta bana.
Hur går ansökan till?
Medarbetaren ansöker om karriär- och studierådgivning själv genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Läs mer om vår karriär- och studierådgivning och villkoren
CSN:s omställningsstudiestöd
Det statliga omställningsstudiestödet riktar sig till personer mitt i arbetslivet som vill stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Det kan kombineras med Omställningsfondens kompletterande studiestöd.
Några av villkoren för stödet:
- Ålder 27–62 år
- Minst 8 års arbete de senaste 14 åren
- Minst 12 månaders arbete de senaste 24 månaderna
- Utbildningen måste vara relevant för arbetsmarknaden
Hur går ansökan till?
Medarbetaren ansöker om omställningsstudiestöd på CSN:s hemsida.
Läs mer om omställningsstudiestödet och de fullständiga villkoren på CSN:s hemsida
Yttrande till CSN
För att kunna få omställningsstudiestöd från CSN krävs ett yttrande från Omställningsfonden. Det är ett skriftligt utlåtande där vi:
- Bedömer om utbildningen stärker individens ställning på arbetsmarknaden
- Tar hänsyn till individens bakgrund, arbetslivserfarenhet och utbildningsmål
- Skickar yttrandet direkt till CSN som en del av ansökan
Hur går ansökan till?
Medarbetaren ansöker om yttrandet själv genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Läs mer om yttrande och villkoren
Studiestöd från Omställningsfonden
Medarbetare som omfattas av Omställningsfondens stöd kan ansöka om flera olika typer av studiestöd från oss:
- Kompletterande studiestöd: Kan ges som ett ekonomiskt tillskott till det statliga omställningsstudiestödet från CSN. Det kompletterande studiestödet ersätter tillsammans med omställningsstudiestödet upp till 80% av medarbetarens inkomst.
- Förlängt studiestöd: För den som vill läsa en längre utbildning och har använt upp allt sitt omställningsstudiestöd från CSN. Förlängt studiestöd ersätter upp till 70% av medarbetarens inkomst under år 1 och upp till 50% av inkomst under år 2.
- Kortvarigt studiestöd: För kortare utbildningar som omfattar längst fem dagars heltidsstudier. Det kortvariga studiestödet kan täcka upp till 70 % av medarbetarens inkomst.
Vilket stöd medarbetaren har rätt till beror på:
- Anställningsform
- Hur länge personen har varit anställd
- Typ av utbildning
Hur går ansökan till?
Medarbetaren ansöker om Omställningsfondens studiestöd själv genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.