Vad är premiefakturering?

Vad är en premie?

En premie är en avgift som arbetsgivaren betalar till Omställningsfonden varje år. Den används för att finansiera stöd till medarbetare, till exempel kompetensutveckling, omställningsinsatser och ekonomiska förmåner enligt avtalet KOM-KR.

Hur mycket är premien?

Premien är totalt 0,25 % av arbetsgivarens årslönesumma och består av två delar:

• 0,15 % – enligt lagen om grundläggande omställnings- och kompetensstöd (2022:850). Denna del kan arbetsgivaren få ersättning för från staten via Kammarkollegiet.
• 0,10 % – för att finansiera de kollektivavtalade delarna i KOM-KR. Denna del är inte ersättningsbar.
  
  

Vad används premien till?

Pengarna används till:

• Förebyggande insatser – förebyggande insatser ska stärka arbetsgivarens kompetensförsörjning och medarbetarens anställningstrygghet hos arbetsgivaren.  
• Omställningsinsatser – till exempel stöd vid omställning till nytt arbete.
• Ekonomiska förmåner – enligt avtalet KOM-KR.
  
  

Hur fungerar faktureringen?

• Premien på 0,15 % faktureras under första halvåret och baseras på föregående års faktiskt utbetalda lönesumma.
• Premien på 0,10 % faktureras under tredje kvartalet, även den baserad på föregående årslönesumma.

Lönesumman hämtas från:

• SKR: via AGI-uppgifter från Skatteverket, för premie 0,10 % är lönesumman justerad för att endast omfatta anställda enligt Huvudöverenskommelse (HÖK).
• Sobona: från arbetsgivarens egen rapportering till Sobona i början av året (exklusive VD-kostnader och styrelsearvoden). 

Hur fungerar ersättningen från staten?

Medlemmar i SKR och Sobona som betalar premie enligt Kompetens- och omställningsavtalet (KOM-KR) har rätt till ersättning från staten. Mer om detta finns att läsa i SKR:s Cirkulär 22:10, Överenskommelse om Kompetens- och omställningsavtal – KOM-KR.

Läs cirkuläret här

Omställningsfonden ansöker om ersättning för den lagstadgade delen (0,15 %) till Kammarkollegiet under tredje kvartalet. Kammarkollegiet jämför inbetald premie med uppgifter från Skatteverket och fattar beslut om ersättning.

• Beslutet skickas till arbetsgivaren av Omställningsfonden.
• Utbetalning sker under årets sista kvartal.
• Omställningsfonden administrerar och betalar ut ersättningen.

Läs mer hos Kammarkollegiet

Viktigt att anmäla konto i tid

För att få ersättning måste arbetsgivaren ha anmält sitt bank- eller plusgirokonto till Omställningsfonden.

Det gör ni till följande mejladress: faktura@omstallningsfonden.se

Om kontot inte är registrerat innan ansökan skickas till Kammarkollegiet, betalas ingen ersättning ut förrän nästa år. Då får arbetsgivaren ersättning för både aktuellt år och föregående år, förutsatt att kontot är registrerat i tid inför nästa ansökan.

Undantag för vissa Sobona-medlemmar med KFS Trygghetsavtal

Arbetsgivare som är Sobona-medlemmar och omfattas av KFS Trygghetsavtal får en rabatt på 0,10 % av lönesumman, till dess att pengarna i KFS-Trygghetsfond är slut. Dessa får då endast faktura på 0,15 % i premie.

Har du frågor?

Om du har frågor angående premiefaktura, utbetalning av statlig ersättning, ändring av fakturauppgifter eller uppgifter om bank- eller plusgirokonto är ni välkommen att kontakta Omställningsfonden: faktura@omstallningsfonden.se