Nöjdhet: jobbsökare 2020-2023
| 2023 | 80% |
| 2022 | 83% |
| 2021 | 83% |
| 2020 | 83% |
Nöjdheten bland Omställningsfondens jobbsökare (medarbetare som har blivit uppsagda pga. arbetsbrist eller fattat en överenskommelse om avslut) ligger på ett helhetsbetyg på 80 procent under 2023, något lägre siffra än föregående år.
De är mest nöjda med följande frågor 2023:
- Rådgivaren är lyhörd och utformar stödet efter mina förutsättningar och behov
- Jag upplever att rådgivaren visar intresse för att stötta mig
- Jag har nytta av stödet från Omställningsfonden
Nöjdhet omställning: arbetsgivare 2020-2023
| 2023 | 85% |
| 2022 | 86% |
| 2021 | 88% |
| 2020 | 75% |
Nöjdheten hos kommuner, regioner och kommunala företag är sammanfattningsvis också mycket god och de ger ett helhetsbetyg på 85 procent 2023.
De är mest nöjda med följande frågor 2023:
- Det är lätt att komma i kontakt med Omställningsfonden
- Omställningsfonden agerar snabbt när vi har behov av stöd
- Vi är sammanfattningsvis mycket nöjda med stödet från Omställningsfonden
Nöjdhet förebyggande insatser: arbetsgivare 2020-2023
| 2023 | 81% |
| 2022 | 80% |
| 2021 | 79% |
| 2020 | 75% |
Även stödet med förebyggande insatser får gott betyg. Nöjdheten ökar från 80 procent 2022 till 81 procent 2023.
De är mest nöjda med följande frågor 2023:
- Det är lätt att komma i kontakt med Omställningsfonden
- Omställningsfondens rådgivare stöttar oss aktivt i arbetet med förebyggande insatser
- Vi är sammanfattningsvis mycket nöjda med stödet från Omställningsfonden när det gäller vårt arbete med förebyggande insatser
Det är glädjande att såväl jobbsökare som kommuner, regioner och kommunala företag är nöjda med vårt engagemang och stöd i omställnings- och kompetensutvecklingsfrågor. Vi tar åt oss av det goda helhetsbetyget men fortsätter också att arbeta kontinuerligt med att ytterligare öka nöjdheten, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.