SKR och Sobona samt Kommunal, OFR och AkademikerAlliansen har träffat en principöverenskommelse om ett nytt avtal om kompetens och omställning i välfärdssektorn. Det nya avtalet gäller från 1 maj 2020. Samtidigt har parterna beslutat att prolongera nuvarande TLO-KL fram till den 30 april 2020.
Nedan finns kort information om vad som gäller kring nuvarande KOM-KL, TLO-KL, prolongering av TLO-KL och nya avtalet KOM-KR.
Premie
- I enlighet med avtalet kommer arbetsgivare att betala en avgift om 0,1 procent av årslönesumman. Premien tas ut i början av 2020.
Nuvarande KOM-KL
- Inga förändringar i avtalet förrän den 1 maj då ett nytt avtal ersätter det nuvarande.
Nuvarande TLO -KL
- Från och med 1 dec 2019 går det inte att nyttja TLO-KL för nya föranmälningar eller insatser.
Prolongering av TLO-KL
- TLO-KL prolongeras under perioden 1 januari till och med den 30 april då ett nytt avtal träder i kraft.
- Nya medel tillförs för proaktiva åtgärder inom kompetensutveckling. Totalt 250 mkr för hela 2020.
Nytt kompetens- och omställningsavtal, KOM-KR
Det nya avtalet, KOM-KR, kommer dels att omfatta proaktiva åtgärder gällande kompetensutveckling, dels aktiva insatser för arbetstagare som sägs upp på grund av arbetsbrist.
- Nya avtalstexter ska vara klara den 28 februari.
- Avtalet börjar gälla den 1 maj 2020.• Det nya avtalet omfattar även lärare som då har möjlighet att ta del av proaktiva åtgärder för kompetensutveckling.
Medel
- Totalt tillförs 250 mkr för 2020 för kompetensutveckling. Medlen fördelas proportionerligt i likhet med tidigare.
- De medel som är avsatta för TLO-KL för 2017-2019 men som inte har reserverats av respektive organisation per 2019-12-01 återförs till Omställningsfonden. De organisationer som har medel kvar kommer alltså inte att kunna nyttja dem.
- De föranmälningar och insatsanmälningar som gjorts före 2019-12-01 anses som reserverade medel och dessa insatser kan därmed fortsätta.
- Omställningsfonden vet i dagsläget inte exakt hur mycket medel varje organisation har att tillgå för proaktiva insatser 2020. Detta återkommer Omställningsfonden om.
- Från 2021 kommer medel för kompetensutveckling att tillföras för tre år i taget. Parterna fattar beslut om hur mycket medel som ska avsättas inför varje treårsperiod.
Omställningsfonden återkommer med mer information och förtydliganden så snart som möjligt.
För mer information se skr.se
- Cirkulär om prolongering av lokala omställningsmedel, TLO-KL, och turordningsbestämmelser
- Cirkulär om principöverenskommelse om nytt kompetens- och omställningsavtal
- Cirkulär om principöverenskommelse med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd
Publicerad 01 juni 2020 Nyhet
