18 välfärdsanställda kan utses till Årets karriärväxlare

Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling, och i år har 18 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.

– Karriärväxling mitt i livet är sällan enkelt. Det kräver beslutsamhet och ett stort mod. Bland årets nomineringar hittar vi många inspirerande personer som har vågat utmana sig själva genom att byta bana mitt i livet. Jag hoppas att de ska kunna sporra andra som funderar på att växla karriär, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.

Årets karriärväxlare är en utmärkelse som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden, i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen tilldelas någon som gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling för att stärka anställningstryggheten”.

Vinnaren utses av en jury som utgörs av sju ledamöter under ledning av Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses den 11 januari 2024.

– Årets nominerade visar att det aldrig är för sent att utvecklas eller byta karriär. Kompetensutveckling och karriärväxling bidrar inte bara till att stärka enskilda individer, utan gynnar även välfärdens organisationer och samhället i stort. Det är helt enkelt en förutsättning för att framtidens välfärd ska fungera, säger Eva Wikström.

Omställningsfonden delar även ut utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.

Här är de nominerade till utmärkelsen Årets karriärväxlare:

Fakta: Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling
Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling är två utmärkelser som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Juryn utgörs av:

• Pär Lager, Senior Rådgivare Executive Education Försvarshögskolan. Författare till boken Upskill & reskill.

• Kenneth Östberg, styrelseledamot i Omställningsfonden och regionråd i Region Västmanland.

• Elisabeth Unell, styrelseledamot i Omställningsfonden och oppositionsråd i Västerås Stad.

• Anne-Maria Carlsgård, styrelseledamot i Omställningsfonden och ombudsman på Kommunal.

• Eva Fagerberg, styrelsesuppleant, Offentliganställdas Förhandlingsråd.

• Gunilla Jakobsson, rådgivare Omställningsfonden.

• Eva Wikström, vd Omställningsfonden.