För att möta dessa utmaningar driver Umeå kommun tillsammans med Umeåregionens kommuner, Region Västerbotten, Omställningsfonden och Försäkringskassan ett kompetensförsörjningsprojekt med finansiering från Svenska ESF-rådet.
I projektets kärna finns SAMBA-labbet – ett forum för lärande, innovation och utveckling av nya arbetssätt. Här samarbetar HR-funktioner från regionens arbetsgivare med Omställningsfonden och Försäkringskassan. Genom tjänstedesign utforskas, testas och utvecklas lösningar som kan bidra till att fler medarbetare stannar kvar på arbetsmarknaden.
Målet är att skapa hållbara förändringar som stärker välfärdens kompetensförsörjning och ger arbetsgivarna bättre möjligheter att möta framtidens behov.