Efter många år som lärare vet Thomas Ekholm att förändringar i arbetslivet påverkar mer än bara jobbet. Genom sitt fackliga engagemang vill han hjälpa fler att få kännedom om stödet.
Fackligt stöd i förändring och omställning
Thomas vill hjälpa fler att hitta vägen vidare
Thomas Ekholm har arbetat som lärare i många år och är fackligt engagerad i Sveriges Lärare. Vi träffade honom under Fackliga dagen, där fackliga representanter fick möjlighet att mötas, utbyta erfarenheter och lära sig mer om stödet från Omställningsfonden.
För Thomas handlar det fackliga engagemanget i grunden om att göra skillnad för människor.
Ibland behöver man behålla arbetstagaren, fast kanske inte just i den rollen, utan i en annan roll.
– För att kunna skapa en ännu bättre tillvaro för dem. Både på jobbet, men också i resten av livet, säger Thomas.
Förändringar i arbetslivet kan påverka mycket mer än den nuvarande arbetssituationen. De kan också väcka frågor om framtiden, den egna kompetensen och vilka nya vägar som kan vara möjliga
Facket kan visa vägen till stöd
Fackliga representanter har en viktig roll när någon står inför en förändring i arbetslivet. Genom att finnas nära medlemmarna kan de sprida information, visa vidare till rätt stöd och bidra till att fler får kännedom om sina möjligheter.
Thomas betonar att facket kan vara en viktig kontaktväg, men också att informationen om det stöd som finns behöver nå ut bättre.
– Det är inte en dum idé att kontakta oss. För vi har också en väg att sprida informationen, men vi måste bli bättre på det, säger han.
Genom att arbetsgivare, fackliga representanter och Omställningsfonden hjälps åt kan fler få information och stöd i rätt tid.
Kompetensen kan tas till vara i en ny roll
Omställning behöver inte alltid innebära att en medarbetare lämnar sin arbetsplats. Ibland kan personens erfarenhet och kompetens i stället tas till vara i en annan roll.
– Ibland behöver man behålla arbetstagaren, fast kanske inte just i den rollen, utan i en annan roll, säger Thomas.
Med rätt stöd kan en medarbetare få möjlighet att utveckla sin kompetens, byta inriktning eller hitta en ny funktion där tidigare erfarenheter fortfarande kommer till nytta.
Under Fackliga dagen pratade Omställningsfondens rådgivare Stefan Berg om betydelsen av en sömlös övergång. Thomas återkommer till det perspektivet i intervjun. När arbetsgivare, fackliga representanter och Omställningsfonden samverkar kan vägen från en arbetssituation till en annan bli mer sammanhängande.
Det kan också göra det lättare för fler att upptäcka nya möjligheter i arbetslivet.