Vill du arbeta med ett meningsfullt uppdrag i en tid då omställning och välfärdens kompetensförsörjning står högt på agendan? Vi söker nu en områdeschef för Område Öst, som omfattar Stockholms län, Södermanland och Östergötland. Tjänsten är nyinrättad och en del av Omställningsfondens fortsatta utveckling och satsning på att stärka det nära ledarskapet.
Som områdeschef rapporterar du till verksamhetschefen och är en av sex områdeschefer inom Omställningsfonden. Du leder en grupp erfarna rådgivare med hög grad av självledarskap. Gruppen består idag av 11 medarbetare som är geografiskt spridda över hela Område Öst. Du får en viktig roll i att utveckla och stärka Område Öst som ett gemensamt team, där samarbete, tillit och ett gemensamt arbetssätt står i fokus.
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och coachande ledare. Du tar ansvar, skapar engagemang och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att fatta beslut och skapa riktning även när olika perspektiv behöver vägas samman.
Du är utvecklingsorienterad och drivs av att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Samtidigt har du uthållighet och förmåga att hålla riktning även i förändring och i långsiktiga processer.
Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till samverkan, kunskapsdelning och ett gott samarbete – både inom den egna verksamheten och tillsammans med kollegor och externa parter. Du trivs med att leda erfarna och självgående medarbetare och utövar ett tillitsbaserat ledarskap som bygger på förtroende, tydlighet och delaktighet.
Omställningsfonden är en värderingsstyrd organisation där engagemang, respekt och mod genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats med hög tillit till medarbetarnas kompetens och där vi tar tillvara vår gemensamma kunskap för att genomföra vårt uppdrag på bästa sätt. Hos oss får du en varierad och utvecklande chefsroll där du bidrar till att skapa möjligheter för välfärdens medarbetare och arbetsgivare. Vi värnar om våra medarbetares trivsel och kompetensutveckling och erbjuder en arbetsmiljö där du har goda möjligheter att göra skillnad.
Placeringsorten är flexibel med utgångspunkt inom Område Öst. Kontor finns i Stockholm, Linköping och Norrköping. Rollen innebär regelbundna resor inom området. För att vi ska kunna ta hänsyn till reseavstånd ser vi gärna att du anger din bostadsort i din ansökan.
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att arbeta förebyggande med tidiga omställningsinsatser och kompetensutveckling inom kommuner och regioner, samt kommunala företag. Omställningsfonden stödjer och hjälper också medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist eller som träffat en överenskommelse om att sluta på grund av nedsatt arbetsförmåga. Vi erbjuder också karriär- och studierådgivning för medarbetare under anställning, till såväl tillsvidareanställda som tidsbegränsat anställda. Arbetet baseras på Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn. Vi är i dagsläget ca 130 anställda med medarbetare från norr till söder.
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du anmäler ditt intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du är rätt person för uppdraget via signerarekrytering.se. Vi ser därför gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 augusti. Urval och intervjuer kommer att påbörjas fr o m augusti. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Josefin Johansson, josefin.johansson@signerarekrytering.se eller Malin Östman, malin.ostman@signerarekrytering.se.
Fackliga företrädare: