När Kiruna genomgår en omfattande samhällsomställning behöver även kompetensen utvecklas. Med stöd från KFS Trygghetsfond och Omställningsfonden har Tekniska verken i Kiruna genomfört en förebyggande satsning på validering och kompetensutveckling för sina medarbetare.
Tekniska verken i Kiruna rustar för framtiden
Ett samhällsviktigt uppdrag i förändring
Tekniska verken i Kiruna ansvarar för flera grundläggande funktioner i samhället – som vatten och avlopp, avfall och återvinning, gata och park samt fjärrvärme genom dotterbolaget Kiruna Kraft. När beslutet fattades om att flytta hela värmeverket, något som saknar motstycke i Sverige, stod det klart att verksamheten behövde rustas för nya tekniska lösningar och framtida energiproduktion.
Förebyggande insatser som gör skillnad
Genom Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR har Sobona-företag och arbetsgivare inom kommuner och regioner möjlighet att söka stöd för förebyggande insatser. För Tekniska verken i Kiruna innebar stödet att satsningen på validering och omställning kunde genomföras fullt ut. Bland annat gav medel från KFS Trygghetsfond möjlighet att avsätta särskilda resurser för att driva valideringsarbetet framåt.
Syftet har varit att ta tillvara den kompetens vi redan har och ställa om den mot det nya. Det handlar om att ge medarbetarna möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten och möta framtidens krav, säger Jan Fjordell, avdelningschef energi på Tekniska verken.
Att utveckla människor och verksamhet samtidigt
I en region med låg arbetslöshet är det avgörande att vårda och utveckla den befintliga kompetensen. Genom satsningen har Tekniska verken stärkt både verksamheten och medarbetarnas trygghet inför framtiden – och lagt grunden för fortsatt utveckling i ett samhälle som bokstavligen är i rörelse.
Råd och stöd till Sobonas medlemsföretag
KFS‑företagens Trygghetsfond ger råd och stöd till medlemmar i Sobona som var medlemmar i KFS när Sobona bildades. Sedan den 1 april 2018 administreras stödet av Omställningsfonden, som ansvarar för genomförande och uppföljning av insatserna. Ansökan om medel för förebyggande insatser görs därför via Omställningsfondens hemsida.