När Michael Green, 58, blev uppsagd från sitt arbete som enhetschef inom äldreomsorgen i Tomelilla förändrades allt. Efter 25 år inom LSS, 13 år inom äldreomsorgen och med en socionomexamen i ryggen trodde han att det skulle vara enkelt att hitta något nytt. Men arbetsmarknaden i Skåne visade sig vara betydligt tuffare än han väntat sig. I fyra månader sökte han jobb i södra Sverige – utan att bli kallad till en enda intervju.
Det var först genom Omställningsfonden som nya möjligheter började ta form. Med hjälp av sin rådgivare hittade han både struktur och kraft att tänka om. Han började kompetensutveckla sig genom Diploma, en digital utbildningsplattform med över 400 kurser, och genomförde omkring 30 utbildningar inom bland annat ledarskap och arbetsmiljö.
Två månader in i processen ställde rådgivaren en fråga som skulle visa sig bli avgörande: hade han funderat på att söka jobb i norra Sverige?
Till en början höll han fast vid att hitta något i Skåne. Men efter fyra resultatlösa månader började han bli nyfiken.
När Michael hittade en annons på Luleå kommuns hemsida föll allt på plats. Tjänsten som socialsekreterare var precis den mer operativa roll han längtat efter. Han skickade in sin ansökan direkt.
Bara några dagar senare ringde arbetsgivaren och bokade en digital intervju. Kontakten med Omställningsfonden fortsatte parallellt, och man började till och med planera för resor upp till Luleå – men det hann aldrig bli aktuellt. Jobbet var redan hans.
– Från intervju till anställning tog det ungefär en vecka, berättar Michael.
En trevlig överraskning var anställningsformen.
– Och jag fick tillsvidareanställning direkt, något jag aldrig hade fått i Skåne som 58-åring.
I februari 2025 flyttade Michael till Luleå. Till en början veckopendlade han, men efter en förändrad familjesituation bestämde han sig för att flytta permanent.
– Det var inte lika svårt att lösa boendet här som det är i Skåne.
Idag bor han tre kilometer från centrum och tycker att kollektivtrafiken fungerar utmärkt.
Det som gjort störst intryck på honom är bemötandet, både på jobbet och i vardagen. Som nyinflyttad har han dessutom blivit inbjuden till aktiviteter som ”gubbfotboll” och yogapass – små saker som gjort det lättare att landa.
Människorna är supertrevliga, lätta att prata med och väldigt inbjudande. Det går inte att jämföra med skåningar, säger han och skrattar.
På sin nya arbetsplats möttes han av en varm kultur och kollegor som vill att han ska känna sig hemma. Arbetsmiljön beskriver han som väldigt god, och möjligheterna till kompetensutveckling är betydligt större än i hans tidigare roller. Han har redan fått gå flera kurser och lära sig ett nytt bedömningsinstrument.
Arbetet i sig passar honom perfekt. Den ena dagen är aldrig den andra lik, och han trivs med att få använda hela sin erfarenhet.
Trots att han bor långt norrut känner han sig inte isolerad. Tvärtom uppskattar han hur enkelt det är att resa. Flygen till Stockholm är både billiga och täta, och att ta sig hem till Kristianstad går smidigt via Köpenhamn.
Vintern beskriver han som en omställning, men en positiv sådan. Det handlar mest om att ha rätt kläder.
När Michael tänker tillbaka på året som gått är han tydlig:
Det är en helt fantastisk resa!
Och hans råd till den som funderar på att flytta norrut kommer utan tvekan:
– Tveka inte. Bara gör det – våga ta steget!