När Magnus Johansson inte längre kunde arbeta som undersköterska på grund av en skada, såg han inte bara slutet på ett yrkesliv han älskade – utan också början på något nytt. Med stöd från Omställningsfonden och sin arbetsgivare tog han steget mot en helt ny roll som systemförvaltare och digitaliseringsledare inom Sotenäs kommun.
Från undersköterska till digital nyckelperson – Magnus hittade sin nya roll i välfärden
Jag trodde aldrig att jag skulle lämna undersköterskeyrket, men nu har jag hittat ett nytt sätt att bidra – och jag stortrivs, säger Magnus.
En oväntad vändning efter skadan
Magnus arbetade i hemtjänsten i över tolv år och beskriver det som världens bästa jobb. Men efter två höftledsoperationer som inte gick som planerat, blev det tydligt att han inte längre kunde arbeta inom vården. En arbetsförmågeutredning bekräftade att han behövde byta bana.
Med hjälp av sin fackliga representant och arbetsgivaren kom han i kontakt med Omställningsfonden. Där fick han stöd att kartlägga sin kompetens, hitta en ny utbildning och ta steget mot ett nytt yrkesliv.
Från vård till digitalisering – med rätt stöd
Magnus hade tidigare erfarenhet av IT och valde att utbilda sig till projektledare. Det blev nyckeln till hans nya roll som systemförvaltare och digitaliseringsledare – ett jobb där han nu är en viktig del av kommunens digitala utveckling inom vård och omsorg.
– Utan Omställningsfondens coachning, min rådgivare Jenny Järvelä och utbildningsstöd hade det här aldrig varit möjligt. Jag är också väldigt tacksam för att min arbetsgivare trodde på mig och mina förmågor, säger Magnus.
Årets karriärväxlare 2022
För sin modiga och oväntade karriärväxling tilldelades Magnus utmärkelsen Årets karriärväxlare 2022 av Omställningsfonden. Priset lyfter fram personer som visar att omställning kan vara en möjlighet – inte bara en utmaning.
– Det känns hedrande att få priset. Jag hade aldrig kunnat se mig själv i den roll jag har idag, där jag får använda förmågor jag inte visste att jag hade, säger Magnus.