När du har skrivit ditt CV är det dags för nästa steg: det personliga brevet. Det är här du får visa varför just du är rätt person för tjänsten – och vår rådgivare Afsaneh har flera konkreta tips för hur du lyckas.
Att skapa ett personligt brev
Tänk på det personliga brevet som en bro mellan ditt CV och intervjun. Det ska visa vem du är, vad du vill – och varför du passar just för det här jobbet, säger Afsaneh Amini, rådgivare på Omställningsfonden.
Vad är ett personligt brev?
Det personliga brevet är ett komplement till ditt CV – inte en upprepning. CV:t blickar bakåt, medan brevet och intervjun fokuserar framåt. Brevet ska visa din motivation, dina styrkor och hur du matchar tjänsten.
– Utgå från att rekryteraren redan har läst ditt CV. Brevet ska ge dem en känsla för dig som person och varför du vill ha just det här jobbet, säger Afsaneh.
Bygg gärna brevet utifrån tre delar:
- Varför du söker tjänsten – Vad lockar dig med just den här rollen och arbetsplatsen? Om du till exempel söker ett jobb hos polisen, är det viktigt att lyfta fram dina värderingar och varför just polisen och rättsväsendet känns rätt för dig
- Vad du kan bidra med – Hur matchar dina erfarenheter och egenskaper det som efterfrågas? Här behöver du återigen plocka fram annonsen och företaget, och omvandla det till varför du möter upp mot just det de söker.
- Avslutning med personlig ton – Om du vill, kan du avsluta med något personligt som stärker din motivation. Men det ska fortfarande motivera varför du är en bra match för just den här tjänsten.
Viktigt att tänka på
- Sätt dig i rekryterarens perspektiv – vad behöver de veta?
- Undvik att börja varje mening med "Jag".
- Be någon annan läsa igenom – både för språk och struktur.
- Använd dina egna ord och håll det kort – ett halvt A4 är ett bra riktmärke.
– Du ska kunna stå för allt du skriver och kunna ge exempel om du går vidare till intervju.
Vanliga misstag att undvika
- Att bli för privat – håll fokus på varför du passar för tjänsten.
- Att vara för generell – brevet ska vara skräddarsytt för just det jobb du söker.
- Att överdriva – var ärlig och trovärdig i din presentation.
– Ett personligt brev är inte en mall, det ska spegla dig och det du vill. Och det ska kännas äkta, avslutar Afsaneh.