Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, avslutat din anställning på grund av sjukdom eller skada eller tackat ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad kan du ha rätt till ekonomiska stöd från Omställningsfonden. Det finns fyra former av stöd: kostnadsersättning, ersättning under ledighet från arbetet, a-kasseutfyllnad och ersättning i stället för a-kassa.
Kostnadsersättning
Om du tar del av rådgivning med utökat stöd kan du ha möjlighet att få ersättning för de kostnader som kan uppstå för exempelvis kurslitteratur eller resor. Det är din rådgivare som beslutar om du kan få ersättningen.
Ansökan: Du ansöker om kostnadsersättning digitalt när du är inloggad på Mina sidor. Då går du in på fliken Mina utlägg och registrerar dina kvitton och distans för resor där.
När du deltar i aktiviteter enligt den plan som du har kommit överens om med din rådgivare, kan du få ersättning när du är ledig från ditt jobb. Ersättningen motsvarar utebliven fast kontant lön enligt ditt kollektivavtal.
Bra att veta: för att kunna få ersättningen måste du visa att du inte har fått någon lön under denna period.
Ansökan: Du ansöker om ersättningen när du är inloggad på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Om du är med i a-kassan och har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller tackat ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad kan du ansöka om a-kasseutfyllnad. Du kan ha rätt till ekonomisk ersättning upp till högst 80 procent av din tidigare lön.
Här nedan kan du läsa mer om villkoren och få en förklaring av summor kring a-kasseutfyllnad. Villkoren skiljer sig åt beroende på om du fått beslut från en a-kassa före eller efter 1 oktober 2025. Läs mer under det fält som passar in på dig:
Villkor:
Du har minst fem års sammanhängande anställning enligt HÖK/AB (Allmänna bestämmelser, Kollektivavtal för SKR) eller BÖK/BB (Branschbestämmelser, Kollektivavtal för Sobona) hos en och samma arbetsgivare, varav de fyra senaste åren ska ha varit en tillsvidareanställning med minst 40 procent sysselsättningsgrad.
Du har inte tackat nej till ett rimligt jobberbjudande från din arbetsgivare under tiden du hade företrädesrätt.
Du får inkomstrelaterad ersättning från en a-kassa eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Förklaring av summor kring a-kasseutfyllnad:
A-kasseutfyllnad är en ersättning som kompletterar din a-kasseersättning i maximalt 300 dagar. Du kan få upp till 80 procent av din lön under de första 200 dagarna, och sedan upp till 70 procent av din lön under de sista 100 dagarna.
Dag 1–100: A-kassan ersätter 80 procent av din lön, upp till ett takbelopp om 34 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1236 kr per dag.* Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 80 procent av din lön.
Dag 101–200: A-kassan ersätter 80 procent av din lön, upp till ett takbelopp om 22 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1000 kr per dag. Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 80 procent av din lön.
Dag 201–300: A-kassan ersätter 70 procent av din lön, upp till ett takbelopp om 22 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1000 kr per dag. Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 70 procent av din lön. *Observera att a-kassans takbelopp för dag 1–100 höjdes den 4 augusti 2025. För dagar innan 4 augusti 2025 är takbeloppet 33 000 kr/månad för dag 1–100, och den maximala dagsersättningen är 1200 kr/månad. När a-kassans ersättning höjs sänks Omställningsfondens ersättning med motsvarande belopp. Storleken på din a-kasseutfyllnad räknas om automatiskt baserat på vilken ersättning du har fått från a-kassan för dag 1–100.
Tänk på att:
Du kan få a-kasseutfyllnad för månadslöner upp till 99 400 kronor.
Du kan få ersättning i högst 300 ersättningsdagar inom 450 kalenderdagar efter din sista anställningsdag. Du får ersättning från Omställningsfonden för de dagar som du får ersättning från a-kassan eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Om du får ett avgångsvederlag kan det innebära att du inte har möjlighet att få a-kasseutfyllnad hela a-kasseperioden. Det beror på att a-kassan räknar från dagen du börjar få ersättning från a-kassan medan Omställningsfonden räknar från sista anställningsdag.
Villkor:
Du har minst fem års sammanhängande anställning enligt HÖK/AB (Allmänna bestämmelser, Kollektivavtal för SKR) eller BÖK/BB (Branschbestämmelser, Kollektivavtal för Sobona) hos en och samma arbetsgivare, varav de fyra senaste åren ska ha varit en tillsvidareanställning med minst 40 procent sysselsättningsgrad.
Du har inte tackat nej till ett rimligt jobberbjudande från din arbetsgivare under tiden du hade företrädesrätt.
Du får arbetslöshetsersättning från en a-kassa eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Du behöver ha varit medlem i a-kassan i minst 12 månader i sträck när a-kassan beslutar om din ersättning för att kunna få stöd från oss.
Du behöver informera Omställningsfonden om du får ekonomisk ersättning från en annan omställningsorganisation eller och om förändring av arbetslöshetsersättningen kan påverka ersättningen från Omställningsfonden. Det är viktigt för att du inte ska behöva betala tillbaka pengar.
Förklaring av summor kring a-kasseutfyllnad:
A-kasseutfyllnad är en ersättning som kompletterar din a-kasseersättning i maximalt 300 dagar. Du kan få upp till 80 procent av din inkomst som a-kassan räknat fram under de första 100 dagarna, och sedan upp till 70 procent av din inkomst under dag 101–200, och 65 procent av din inkomst dag 201–300.
Dag 1–100: A-kassan ersätter 80 procent av din inkomst, upp till ett takbelopp om 34 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1236 kr per dag.* Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 80 procent av din inkomst.
Dag 101–200: A-kassan ersätter 70 procent av din inkomst, upp till ett takbelopp om 22 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1000 kr per dag. Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 70 procent av din inkomst.
Dag 201–300: A-kassan ersätter 65 procent av din inkomst, upp till ett takbelopp om 22 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1000 kr per dag. Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 65 procent av din inkomst. *Observera att a-kassans takbelopp för dag 1–100 höjdes den 4 augusti 2025. För dagar innan 4 augusti 2025 är takbeloppet 33 000 kr/månad för dag 1–100, och den maximala dagsersättningen är 1200 kr/månad. När a-kassans ersättning höjs sänks Omställningsfondens ersättning med motsvarande belopp. Storleken på din a-kasseutfyllnad räknas om automatiskt baserat på vilken ersättning du har fått från a-kassan för dag 1–100.
Tänk på att:
Du kan få a-kasseutfyllnad för månadslöner upp till 99 400 kronor.
Du kan få ersättning i högst 300 ersättningsdagar inom 450 kalenderdagar efter din sista anställningsdag. Du får ersättning från Omställningsfonden för de dagar som du får ersättning från a-kassan eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Om du får ett avgångsvederlag kan det innebära att du inte har möjlighet att få a-kasseutfyllnad hela a-kasseperioden. Det beror på att a-kassan räknar från dagen du börjar få ersättning från a-kassan medan Omställningsfonden räknar från sista anställningsdag.
Ansökan: Du ansöker om a-kasseutfyllnad när du är inloggad på Mina sidor och fyller sedan i ansökningsformuläret. När du ansöker om ersättningen måste du skicka in ditt arbetsgivarintyg och även bifoga ditt beslut från a-kassan.
Du kan få ersättning i stället för a-kassa om du och din rådgivare kommer överens om att du ska delta i en aktivitet som gör att du inte kan få a-kassa dessa dagar, till exempel en kurs eller praktik. Om du redan får a-kassa måste a-kassan bedöma att du inte kan få arbetslöshetsersättning under tiden du deltar i aktiviteten.
Du kan få upp till 80 procent av din fasta kontanta lön i högst 43 dagar, inom 180 dagar efter att din anställning har avslutats.
Du behöver ha varit medlem i a-kassan i minst 12 månader i sträck när a-kassan beslutar om din ersättning för att kunna få stöd från oss.
Ansökan: Du ansöker först om ersättning i stället för a-kassa, sedan ansöker du om utbetalning av ersättning i stället för a-kassa, det är två olika formulär. Du ansöker genom att logga in på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Omställningsfonden samarbetar med Swedbank. För att få pengarna direkt till ditt konto måste du registrera ditt bankkonto hos Swedbank. Du kan göra detta på Swedbanks hemsida eller genom att kontakta din bank för hjälp. Om du inte har registrerat ditt konto får du pengarna via en utbetalningsavi.