Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, avslutat din anställning på grund av sjukdom eller skada eller tackat ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad kan du ha rätt till ekonomiska stöd från Omställningsfonden. Det finns fyra former av stöd: kostnadsersättning, ersättning under ledighet från arbetet, a-kasseutfyllnad och ersättning i stället för a-kassa.
Kostnadsersättning
Om du tar del av rådgivning med utökat stöd kan du ha möjlighet att få ersättning för de kostnader som kan uppstå för exempelvis kurslitteratur eller resor. Det är din rådgivare som beslutar om du kan få ersättningen.
Ansökan: Du ansöker om kostnadsersättning digitalt när du är inloggad på Mina sidor. Då går du in på fliken Mina utlägg och registrerar dina kvitton och distans för resor där.
När du deltar i insatser enligt den plan som du har kommit överens om med din rådgivare, kan du få ersättning när du är ledig från ditt jobb. Ersättningen motsvarar utebliven fast kontant lön enligt ditt kollektivavtal.
Bra att veta: för att kunna få ersättningen måste du visa att du inte har fått någon lön under denna period.
Ansökan: Du ansöker om ersättningen när du är inloggad på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller tackat ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad kan du ansöka om a-kasseutfyllnad. Här kan du läsa mer om vad ersättningen innebär och få en förklaring av summor kring a-kasseutfyllnad.
Om du är med i a-kassan och har inkomstrelaterad ersättning kan du ha rätt till ekonomisk ersättning upp till högst 80 procent av din tidigare lön.
har minst fem års sammanhängande anställning enligt HÖK/AB (Allmänna bestämmelser, Kollektivavtal för SKR) eller BÖK/BB (Branschbestämmelser, Kollektivavtal för Sobona) hos en och samma arbetsgivare, varav de fyra senaste åren ska ha varit tillsvidare med minst 40% sysselsättningsgrad.
inte har tackat nej till ett skäligt erbjudande om arbete hos arbetsgivaren inom tiden för företrädesrätt.
får inkomstrelaterad ersättning från en a-kassa eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Bra att veta: för att kunna ansöka om ersättningen måste du skicka in ditt arbetsgivarintyg och även bifoga ditt beslut från a-kassan när du ansöker om a-kasseutfyllnad.
A-kasseutfyllnad är en ersättning som kompletterar din a-kasseersättning i maximalt 300 dagar. Du kan få upp till 80 % av din lön under de första 200 dagarna, och sedan upp till 70 % av din lön under de sista 100 dagarna.
Dag 1-100: A-kassan ersätter 80% av din lön, upp till ett takbelopp om 34 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1236 kr per dag.* Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 80% av din lön.
Dag 101-200: A-kassan ersätter 80% av din lön, upp till ett takbelopp om 22 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1000 kr per dag. Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 80% av din lön.
Dag 201-300: A-kassan ersätter 70% av din lön, upp till ett takbelopp om 22 000 kr/månad, motsvarande en dagsersättning om maximalt 1000 kr per dag. Omställningsfonden kliver därefter in och ersätter mellanskillnaden mellan a-kassans ersättning och de faktiska 70% av din lön. *Observera att a-kassans takbelopp för dag 1-100 höjdes den 4 augusti 2025. För dagar innan 4 augusti 2025 är takbeloppet 33 000 kr/månad för dag 1-100, och den maximala dagsersättningen är 1200 kr/månad. När a-kassans ersättning höjs sänks Omställningsfondens ersättning med motsvarande belopp. Storleken på din a-kasseutfyllnad räknas om automatiskt baserat på vilken ersättning du erhållit från a-kassan för dag 1-100.
Tänk på att:
A-kasseutfyllnad kan utbetalas för månadslöner upp till 99 400 kronor.
Ersättningen kan betalas ut i högst 300 ersättningsdagar inom 450 kalenderdagar efter din sista anställningsdag. Du får ersättning från Omställningsfonden för de dagar som du får ersättning från a-kassan eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Om du får ett avgångsvederlag kan det innebära att du inte har möjlighet att få a-kasseutfyllnad hela a-kasseperioden. Det beror på att a-kassan räknar från dagen du börjar få ersättning från a-kassan medan Omställningsfonden räknar från sista anställningsdag.
Viktigt: Nya regler för a-kasseutfyllnad och ersättning i stället för a-kassa
Den 1 oktober 2025 börjar en ny lag om arbetslöshetsförsäkring att gälla. Den påverkar både a-kasseutfyllnaden och ersättning istället för a-kassa. Det är ännu inte klart hur ersättningen från Omställningsfonden kommer att beräknas enligt de nya reglerna.
Det här behöver du veta:
Du ansöker om a-kasseutfyllnad eller ersättning istället för a-kassa som vanligt när du loggar in på Mina sidor.
Om du får beslut från a-kassan den 1 oktober eller senare, gäller de nya reglerna. Då kan det ta längre tid innan du får beslut från Omställningsfonden.
Om du har fått beslut från a-kassan före den 1 oktober 2025 får du beslut och ersättning som vanligt enligt de tidigare reglerna.
Mer information kommer att publiceras på hemsidan under hösten.
Har du frågor? Om du har frågor om hur din a-kasseutfyllnad och ersättning istället för a-kassa påverkas av de nya reglerna, rekommenderar vi att du kontaktar ditt fackförbund.
Ansökan: Du ansöker om a-kasseutfyllnad när du är inloggad på Mina sidor och fyller sedan i ansökningsformuläret.
Du kan få ersättning i stället för a-kassa om du och din rådgivare kommer överens om att du ska delta i en aktivitet som gör att du inte kan få a-kassa dessa dagar, till exempel en kurs eller praktik. Om du redan får a-kassa måste a-kassan bedöma att du inte kan få arbetslöshetsersättning under tiden du deltar i aktiviteten.
Du kan få upp till 80 % av din lön i högst 43 dagar, inom 180 dagar efter att din anställning har avslutats.
Viktigt: Nya regler för a-kasseutfyllnad och ersättning i stället för a-kassa
Den 1 oktober 2025 börjar en ny lag om arbetslöshetsförsäkring att gälla. Den påverkar både a-kasseutfyllnaden och ersättning istället för a-kassa. Det är ännu inte klart hur ersättningen från Omställningsfonden kommer att beräknas enligt de nya reglerna.
Det här behöver du veta:
Du ansöker om a-kasseutfyllnad eller ersättning istället för a-kassa som vanligt när du loggar in på Mina sidor.
Om du får beslut från a-kassan den 1 oktober eller senare, gäller de nya reglerna. Då kan det ta längre tid innan du får beslut från Omställningsfonden.
Om du har fått beslut från a-kassan före den 1 oktober 2025 får du beslut och ersättning som vanligt enligt de tidigare reglerna.
Mer information kommer att publiceras på hemsidan under hösten.
Har du frågor? Om du har frågor om hur din a-kasseutfyllnad och ersättning istället för a-kassa påverkas av de nya reglerna, rekommenderar vi att du kontaktar ditt fackförbund.
Ansökan: Du ansöker först om ersättning i stället för a-kassa, sedan ansöker du om utbetalning av ersättning i stället för a-kassa, det är två olika formulär. Du ansöker genom att logga in på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Omställningsfonden samarbetar med Swedbank. För att få pengarna direkt till ditt konto måste du registrera ditt bankkonto hos Swedbank. Du kan göra detta på Swedbanks hemsida eller genom att kontakta din bank för hjälp. Om du inte har registrerat ditt konto får du pengarna via en utbetalningsavi.