Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling är Omställningsfondens två utmärkelser som skapats för att inspirera välfärdens medarbetare till omställning och livslångt lärande. På denna sida kan du läsa mer om våra pris, nominering av kandidater och Omställningsdagen.
Livslångt lärande är en nyckel till att minska kompetensbristen i välfärden. Våra utmärkelser, Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling syftar till att hylla medarbetare som tagit modiga eller oväntade steg i sin karriär, samt de organisationer som framgångsrikt prioriterat kompetensutveckling.
Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling
Omställningsfonden delar varje år ut två utmärkelser som lyfter fram framgångsrik omställning och kompetensutveckling inom välfärdssektorn. Priserna delas ut under vårt årliga event Omställningsdagen – en digital mötesplats för inspiration, kunskap och erfarenhetsutbyte.
Årets karriärväxlare
Priset tilldelas en individ som gjort en stor, modig eller oväntad karriärväxling.
Kriterier:
Individen är uppsagd på grund av arbetsbrist, eller
har avslutat anställningen på grund av sjukdom eller skada, eller
har fått kompetensutveckling inom ramen för förebyggande insatser.
Årets kompetensutveckling
Priset tilldelas en kommun, region eller kommunalt företag som genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en grupp av individer.
Kriterier:
Insatsen är till stor nytta för verksamhetens behov och syftar till att öka anställningstryggheten
Insatsen har genomförts med hjälp av medel från Omställningsfonden
Omställningsdagen – vårt årliga digitala event
Omställningsdagen är en livesänd inspirationsdag där vi lyfter fram omställning, livslångt lärande och framtidens arbetsliv. Under dagen presenteras vinnarna av våra priser, och du får ta del av föreläsningar, panelsamtal och praktiska verktyg för utveckling.
Nästa tillfälle: Februari 2026 Plats: Digitalt – du deltar enkelt från din dator
Omställningsfondens utmärkelser – Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling – lyfter fram inspirerande exempel på omställning och livslångt lärande inom välfärden.
Har du träffat någon som gjort en stor, modig eller oväntad eller karriärväxling? Eller känner du till en kommun, region eller ett kommunalt företag som genomfört en lyckad kompetensutvecklingsinsats för sina medarbetare? Då kan du vara med och lyfta fram deras insats genom att nominera dem till våra utmärkelser.
Alla får nominera – och du kan skicka in hur många nomineringar du vill, i valfri kategori. Din nominering kan göra någon riktigt stolt och glad!
Nästa nomineringsomgång öppnar i november Vill du lyfta fram någon som gjort skillnad inom välfärden? Då får du snart chansen! I början av november öppnar vi upp för nomineringar till våra årliga utmärkelser – Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling.
Vi informerar i god tid här på hemsidan när det är dags att nominera, så håll utkik!
Juryn bakom utmärkelserna
Varje år utses vinnarna av Omställningsfondens utmärkelser av en särskild jury med bred kompetens och insyn i välfärdens utveckling. Juryn består alltid av vår vd Eva Wikström, en av våra rådgivare, fyra av Omställningsfondens styrelsemedlemmar samt en extern föreläsare – alla med olika perspektiv på omställning och livslångt lärande. Utifrån de nomineringar som ni skickar in till oss lyfter de fram inspirerande insatser och goda exempel från hela välfärdssektorn.
Eva Wikström, vd på Omställningsfonden
Peter Martinsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
Eva Fagerberg, styrelsesuppleant i Omställningsfonden, Ombudsman/kanslichef för OFR
Carina Wutzler, styrelseledamot i Omställningsfonden, SKR , kommunalråd i Vellinge
Anne-Maria Carlsgård, styrelseledamot i Omställningsfonden och ombudsman på Kommunal
Kenneth Östberg, styrelseledamot i Omställningsfonden, Sobona, Regionråd i Region Västmanland
Sofia Rasmussen, vd Rasmussen analys, omvärldsanalytiker, författare och föreläsare