Genom att satsa på kompetensutveckling för medarbetare med utländsk utbildning har Region Skåne stärkt både kompetensförsörjningen och verksamheten. Nu är Region Skåne finalist till utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2025, som uppmärksammar framgångsrika satsningar på kompetensutveckling inom välfärden.
Region Skåne har genomfört en förberedande kurs inför det teoretiska kunskapsprovet för tredjelandsutbildade sjuksköterskor. Syftet är att ta vara på den kompetens som redan finns i organisationen och samtidigt möta det långsiktiga behovet av legitimerad vårdpersonal. Genom satsningen har medarbetare fått möjlighet att återgå till sitt ursprungsyrke och bidra fullt ut i vården.
– Region Skånes satsning visar hur strategisk kompetensutveckling kan bidra till att lösa konkreta utmaningar i välfärden. Genom att investera i befintliga medarbetare har regionen både stärkt kompetensförsörjningen och skapat nya möjligheter för individer att utvecklas i sitt yrkesliv, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets kompetensutveckling delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden och syftar till att inspirera välfärdens arbetsgivare att arbeta mer strategiskt med kompetensutveckling samt synliggöra framgångsrika initiativ. Efter ett stort antal nomineringar har Omställningsfondens jury i år utsett tre finalister från hela landet, däribland Region Skåne.
– När arbetsgivare använder den kompetens som redan finns skapas både bättre förutsättningar för verksamheten och mer hållbara arbetsliv för medarbetarna. Region Skånes initiativ är ett tydligt exempel på hur kompetensutveckling kan bidra till långsiktig kvalitet i vården, säger Eva Wikström.
Utöver Årets kompetensutveckling delas även utmärkelsen Årets karriärväxlare, som uppmärksammar medarbetare inom välfärden som gjort en stor, modig eller oväntad karriärväxling mitt i arbetslivet.
Finalister till Årets karriärväxlare 2025 är Monika Miranda Maureira från Göteborg, Camaran Pary från Partille och Vjollca Salihi Karlsson från Mariestad. Utmärkelsen ska inspirera välfärdens medarbetare att våga utveckla sin kompetens och se omställning som en möjlighet.
Utmärkelserna Årets karriärväxling och Årets kompetensutveckling delas ut på Omställningsdagen den 4 februari 2026.
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:
Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.
