När behovet av tolktjänster ökade valde Mjölby kommun att satsa på sin egen personal. Genom att vidareutbilda modersmålslärare och studiehandledare till certifierade kontakttolkar utses kommunen nu till Årets Kompetensutveckling 2025.
Behovet av tolktjänster har ökat inom Mjölby kommuns verksamheter. I stället för att enbart förlita sig på externa lösningar valde kommunen att ta tillvara den kompetens som redan fanns internt.
Tre modersmålslärare och studiehandledare fick möjlighet att vidareutbilda sig till certifierade kontakttolkar. I dag kan de kombinera tolkuppdrag med sina ordinarie tjänster, en lösning som både stärker verksamheten och skapar större flexibilitet i vardagen.
– Vi är oerhört glada över att få utmärkelsen Årets kompetensutveckling. För oss handlar det här inte bara om ett pris, utan om människorna bakom – våra fantastiska medarbetare. Genom att investera i dem har vi kunnat stärka kvaliteten i vår verksamhet och samtidigt skapat bättre möjligheter för dem att utvecklas i sina yrkesroller, säger Elin Forsman, integrations och elevhälsochef på Mjölby kommun.
Satsningen har lett till ökad tillgång till tolkar, minskade kostnader för externa tolktjänster och en mer robust kompetensförsörjning. Samtidigt har medarbetarna fått bredda sin kompetens och stärka sin yrkesroll.
– Mjölby kommun visar hur strategisk kompetensutveckling kan möta flera behov samtidigt. Genom att investera i befintliga medarbetare har kommunen stärkt både kvaliteten i verksamheten, anställningstryggheten och den långsiktiga kompetensförsörjningen, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets Kompetensutveckling delas ut av Omställningsfonden och uppmärksammar arbetsgivare inom kommun, region eller kommunala bolag som genomfört en framgångsrik kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.
Syftet är att inspirera fler arbetsgivare i välfärden att arbeta långsiktigt och strategiskt med kompetensutveckling.
Omställningsfonden delar även ut Årets Karriärväxlare, som tilldelas en person som gjort en stor, modig eller oväntad förändring i arbetslivet.
2025 års utmärkelse gick till Camaran Pary från Partille för hans karriärväxling från måltidsbiträde till kock.
Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden.
Juryn består av:
