Genom att vidareutbilda befintliga medarbetare har Mjölby kommun stärkt både kompetensförsörjningen och verksamheten. Nu är kommunen finalist till utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2025, som uppmärksammar framgångsrika satsningar på kompetensutveckling inom välfärden.
Mjölby kommun har utbildat tre modersmålslärare och studiehandledare till certifierade kontakttolkar. Genom satsningen kan medarbetarna kombinera tolkuppdrag med sina ordinarie tjänster, vilket har breddat deras kompetens, stärkt anställningstryggheten och samtidigt minskat kommunens behov av externa tolktjänster.
– Genom att ta vara på den kompetens som redan finns har Mjölby kommun skapat en lösning som gynnar både medarbetare och verksamhet. Det är ett tydligt exempel på hur strategisk kompetensutveckling kan möta konkreta behov och samtidigt stärka organisationen långsiktigt, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets kompetensutveckling delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden och syftar till att inspirera välfärdens arbetsgivare att arbeta mer strategiskt med kompetensutveckling samt synliggöra framgångsrika initiativ. Efter ett stort antal nomineringar har Omställningsfondens jury i år utsett tre finalister från hela landet, däribland Mjölby kommun.
– Kompetensutveckling är en investering som ger effekt långt bortom den enskilda individen. När arbetsgivare vågar satsa på sina medarbetare skapas både högre kvalitet i verksamheten och bättre förutsättningar att möta framtidens behov. Det är precis det Mjölby kommun visar med den här satsningen, säger Eva Wikström.
Utöver Årets kompetensutveckling delas även utmärkelsen Årets karriärväxlare, som uppmärksammar medarbetare inom välfärden som gjort en stor, modig eller oväntad karriärväxling mitt i arbetslivet.
Finalister till Årets karriärväxlare 2025 är Monika Miranda Maureira från Göteborg, Camaran Pary från Partille och Vjollca Salihi Karlsson från Mariestad. Utmärkelsen ska inspirera välfärdens medarbetare att våga utveckla sin kompetens och se omställning som en möjlighet.
Utmärkelserna Årets karriärväxling och Årets kompetensutveckling delas ut på Omställningsdagen den 4 februari 2026.
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:
Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.
