Efter att ha vågat byta yrkesbana i 50-årsåldern utses Kamaran Pary från Partille till Årets Karriärväxlare 2025. Med stöd från Omställningsfonden gick han från måltidsbiträde till kock, ett steg som gav både nytt jobb och ny framtidstro.
När Kamaran Pary stod utan fast anställning efter flera år inom välfärden förändrades förutsättningarna snabbt. I 50-årsåldern ställdes han inför ett vägval, att försöka hitta något liknande som tidigare, eller våga satsa på ett helt nytt yrke.
Valet föll på det senare. Med stöd från Omställningsfonden fick Kamaran möjlighet att validera sina kunskaper och utbilda sig till kock. Karriärbytet ledde snabbt till nytt arbete, bättre villkor och en starkare position på arbetsmarknaden. I dag arbetar han som kock på Härryda kommuns måltidsservice.
–Idag är en sådan dag som jag kommer att bära med mig länge. Jag har precis tagit emot priset för Årets karriärväxling, och det känns helt fantastiskt! Att välja att lämna det trygga för att satsa på något helt nytt är både pirrigt och utmanande. Det krävs mod att våga börja om, men idag har jag fått ett kvitto på att det var helt rätt beslut, säger Kamaran Pary.
–Den här resan har bara börjat, och det här priset ger mig massor av ny energi att fortsätta utvecklas. Till dig som funderar på att ta ett liknande steg: Våga! Det är aldrig för sent att satsa på det man brinner för, säger Kamaran Pary.
Efter en nominerings- och finalistperiod med kandidater från hela landet utses han nu till Årets Karriärväxlare 2025.
– Kamaran är ett väldigt fint exempel på vad omställning kan betyda i praktiken. Hans resa visar att det aldrig är för sent att utvecklas, byta bana och hitta en ny plats på arbetsmarknaden. Jag hoppas att hans karriärväxling kan inspirera fler att kompetensutvecklas på sitt nuvarande jobb eller byta yrke mitt i livet säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets karriärväxlare delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden och syftar till att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning på arbetsmarknaden.
Utmärkelsen tilldelas en person som gjort en stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling inom ramen för förebyggande insatser från Omställningsfonden.
Omställningsfonden delar även ut Årets kompetensutveckling. Utmärkelsen tilldelas en verksamhet inom kommun, region eller kommunalt företag som genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare. Årets utmärkelse gick till Mjölby kommun för deras satsning på att utbilda tre modersmålslärare och studiehandledare till certifierade kontakttolkar.
Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:
