Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling. I år har 17 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.
– Att byta karriär mitt i livet kräver både beslutsamhet och ett stort mod. De som har nominerats till årets utmärkelse är alla inspirerande exempel på att det aldrig är för sent att utvecklas och förändra sin roll på arbetsmarknaden. Jag hoppas att de kan bidra till att andra vågar byta karriär, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets karriärväxlare är en utmärkelse som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden, i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen tilldelas någon som gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling för att stärka anställningstryggheten”.
Vinnaren utses av en jury som utgörs av sju ledamöter under ledning av Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses på Omställningsdagen den 4 februari 2026.
– Karriärväxling och kompetensutveckling stärker inte bara den enskilda individen, utan bidrar även till att verksamheterna inom välfärden står bättre rustade inför framtiden. I förlängningen stärker detta både arbetsmarknaden och hela samhället, säger Eva Wikström.
Omställningsfonden delar även ut utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.
Här är de nominerade till utmärkelsen Årets karriärväxlare:
|
Namn |
Tidigare sysselsättning |
Nuvarande sysselsättning |
Ort |
|
Ida Neiberg |
Måltidspersonal/städerska |
Medicinsk fotspecialist |
Vagnhärad |
|
Liidia Pirnpuu |
Barnskötare |
Studerar till undersköterska |
Skokloster |
|
Märit Lisell |
Projektledare inom HR |
Egenföretagare inom HR och jobbar med coachning och sorgbearbetning |
Mora |
|
Jeanette Poulsen Karlsson |
Elevassistent |
Egenföretagare som kombinerar massage med kurser i yoga och återhämtningsterapi |
Sävsjö |
|
Vjollca Salihi |
Undersköterska |
Går YH-utbildning till vårdadministratör |
Mariestad |
|
Ulrika Milling |
Biomedicinsk analytiker |
Studerar till skogsbrukstekniker |
Dvärsätt |
|
Birgitta Hägg |
Integrationshandläggare |
Egenföretagare, föreläser och utbildar |
Horndal |
|
Ninni Lindgren |
Förskollärare |
Blivande taxichaufför |
Hargshamn |
|
Anna Dabäck |
Grundskollärare |
Blivande lastbilschaufför |
Vittinge |
|
Serbaq Jabari |
Barnskötare |
Kock på förskola |
Kungsängen |
|
Camaran Pary |
Måltidsbiträde |
Kock |
Partille |
|
Monika Miranda Maureira |
Stödassistent |
Kommunikatör |
Göteborg |
|
Marita Björklund Blomgren |
Grundskollärare |
Studerar till tandsköterska |
Alnö |
|
Marianne Jonsson |
Socialsekreterare |
Butikschef inom den ideella organisationen Hela Människan |
Karlskrona |
|
Anna Gustafsson |
Bibliotekarie |
Går industriteknisk utbildning |
Karlskrona |
|
Moa Hedström-Waldén |
Kulturarbetare |
Elevassistent/lärarassistent |
Avesta |
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:
Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.
