Omställningsfonden - Karriär- och studierådgivare till Omställningsfonden

Inspireras du av att öppna möjligheter för individers utveckling i arbetslivet? Då kan rollen som karriär- och studierådgivare vara rätt utmaning för dig! Vi söker nu ett flertal karriär- och studierådgivare. Samtliga tjänster är vikariat om minst ett år, med goda möjligheter till fortsatt anställning.

Arbetsuppgifter

Ge karriär- och studierådgivning till yrkesverksamma inom välfärdssektorn som vill ta nästa steg i arbetslivet.

Vara ett kunskapsstöd till rådgivarkollegor samt vägleda anställda och arbetssökande i ansökningsprocessen för studiestöd från Omställningsfonden och/eller CSN.

Omvärldsbevaka och kontinuerligt utveckla din kompetens för att hålla dig uppdaterad om utbildningsutbud och arbetsmarknadens behov.

Samla in, dokumentera och tillgängliggöra underlag vid ansökningar om CSN:s omställningsstudiestöd.

Göra individuella och kvalificerade bedömningar utifrån aktuellt regelverk samt ta fram yttranden som ligger till grund för CSN:s beslut.

Din profil

Akademisk utbildning som studie- och yrkesvägledare samt flerårig arbetslivserfarenhet av karriärcoachning och vägledning för personer i arbetslivet.

God vana att stötta individer i att kartlägga sin kompetens, utforska arbetsmarknaden och identifiera lämpliga vägar framåt.

God förståelse för individers kompetens, situation och förutsättningar samt karriär- och studievägar i relation till arbetsmarknadens behov.

God kännedom om hur man söker jobb och studier samt om utbildningar, yrken, branscher och arbetsmarknad, både lokalt och generellt.

Förmåga att se helheten och samtidigt arbeta noggrant, samt kommunicera med trygghet, tydlighet och integritet.

Trivs med digitala verktyg och arbetar strukturerat och effektivt med administration.

Din personlighet

Du har ett lyhört, tydligt och coachande förhållningssätt samt god förståelse för individers olika behov. Du arbetar flexibelt och konsultativt och har förmåga att anpassa dig efter person och situation. Rollen ställer krav på ett strukturerat arbetssätt och ett självständigt driv för att föra dina uppdrag framåt. Som person är du social och har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende. Du knyter naturligt nya kontakter och trivs i olika nätverk. Du arbetar självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och aktivt vill bidra till Omställningsfondens utveckling ur ett helhetsperspektiv.

Vårt erbjudande

Omställningsfonden är en värderingsstyrd organisation med värdeorden engagemang, respekt och mod. Vi erbjuder en arbetsplats med hög tillit till våra medarbetares kompetens där vi drar nytta av vår gemensamma klokskap för att genomföra vårt uppdrag på bästa sätt. Vi värnar om och investerar i våra medarbetares trivsel och kompetens. Vi erbjuder dig en varierande och spännande roll där du bidrar till att öppna möjligheter till framtidens arbetsliv för välfärdens medarbetare och arbetsgivare.

Placeringsort:
Kontoret är beläget på Hornsgatan i Stockholm. Arbetet utgår från kontoret men du har möjlighet att arbeta på distans ibland. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Sista ansökningsdag är den 20 april, men vänta inte med att skicka in din ansökan då urval görs löpande. Du ansöker genom att skicka CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av att coacha individer samt vilka av dina egenskaper som du kan dra nytta av i rollen.

Eventuella frågor om processen besvaras av Signeras kontaktpersoner:

Malin Östman, tel. 076-339 98 45, eller

Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90.

Fackliga representanter är:

Om Omställningsfonden

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att arbeta förebyggande med tidiga omställningsinsatser och kompetensutveckling inom kommuner och regioner, samt kommunala företag som är medlemmar i Sobona. Omställningsfonden coachar och vägleder personer som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, avslutar en tidsbegränsad anställning eller träffat en överenskommelse om att avsluta sin anställning på grund av sjukdom eller skada. I uppdraget ingår också att ge vägledning för studier, studiestöd samt karriärrådgivning till medarbetare i välfärden. Detta utifrån Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.