Med hjälp av förebyggande insatser från Omställningsfonden har vårdbolaget 10100 i Norrtälje genomfört en omfattande valideringssatsning. Resultatet? Över 250 medarbetare har fått sin kompetens erkänd och titeln undersköterska.
Validering lyfter kompetensen – 250 medarbetare har blivit undersköterskor
Så gick det till – se filmen
I en kort film berättar vårdbolaget hur de planerade och genomförde valideringen, vilka utmaningar de mötte och vilka resultat de uppnått. Filmen visar hur insatsen har stärkt både individ och verksamhet.
Strategiskt arbete för framtidens vård
Att arbeta med förebyggande insatser handlar om att rusta både organisation och medarbetare för framtidens behov. För vårdbolaget 10100 har validering blivit ett strategiskt verktyg för kompetensförsörjning – och ett sätt att vara en attraktiv arbetsgivare.
Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR ger arbetsgivare möjlighet att arbeta långsiktigt med kompetensutveckling, livslångt lärande och stärkt ställning för medarbetare på arbetsmarknaden.