Vi stöttar medarbetare som tackar ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad – i stället för att sägas upp. Då finns möjlighet att få vägledning av en karriär- och studierådgivare som kan hjälpa medarbetaren att utforska nya vägar i arbetslivet. Kanske vill hen byta karriär, börja studera eller utvecklas i sitt nuvarande yrke.
Tackat ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad
Karriär- och studierådgivning för din medarbetare
Medarbetare som har en pågående anställning och omfattas av Omställningsfondens stöd kan få träffa en karriär- och studierådgivare – helt kostnadsfritt. Rådgivarna har gedigen kunskap om arbetsmarknaden, yrkesväxling och utbildningsmöjligheter. Genom individuella samtal får medarbetaren stöd i att utforska sina erfarenheter, mål och möjliga vägar framåt. Det kan handla om att utvecklas i nuvarande roll, byta karriär eller börja studera.
Medarbetaren kan också få vägledning i hur hen kan få sina erfarenheter validerade, vilket kan stärka medarbetarens möjligheter till jobb eller utbildning.
Villkor för karriär- och studierådgivning
För att en medarbetare ska ha möjlighet till karriär- och studierådgivning från Omställningsfonden behöver vissa kriterier vara uppfyllda. Rätten till stöd baseras på anställningsform, omfattning av arbete och ålder. Följande villkor gäller:
Hur går ansökan till?
Medarbetaren ansöker om karriär- och studierådgivning själv genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Hur länge kan medarbetaren få stöd?
Medarbetaren kan få stöd upp till ett år efter att ansökan beviljas.
Ekonomiska stöd
Medarbetare som tackat ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad kan få a-kasseutfyllnad samt ersättning i stället för a-kassa. Det ansöker medarbetaren om i inloggat läge på Mina sidor.