Umeåregionen står inför stora utmaningar inom kompetensförsörjning. En åldrande befolkning och höga sjuktal inom välfärden gör att viktig arbetskraft riskerar att försvinna. Nu samverkar kommuner och myndigheter i ett innovativt projekt för att vända utvecklingen – med SAMBA-labbet som nav.
SAMBA-labbet: Nya vägar för att behålla arbetskraft i Umeåregionen
Kompetensbrist i välfärden kräver nya lösningar
Behovet av personal inom vård och omsorg ökar snabbt i takt med att befolkningen blir äldre. Samtidigt bidrar höga sjukskrivningstal till att många medarbetare lämnar arbetslivet i förtid. För att möta dessa utmaningar har Umeå kommun, tillsammans med Umeåregionens kommuner, Region Västerbotten, Omställningsfonden och Försäkringskassan, startat ett gemensamt projekt med finansiering från Svenska ESF-rådet.
SAMBA-labbet – ett forum för innovation och samverkan
I hjärtat av projektet finns SAMBA-labbet – en plats där HR-funktioner från regionens arbetsgivare samarbetar med Omställningsfonden och Försäkringskassan. Genom metoden tjänstedesign utforskas och testas nya arbetssätt som kan bidra till att fler medarbetare stannar kvar på arbetsmarknaden.
Här utvecklas lösningar som stärker arbetsmiljön, förebygger sjukskrivningar och skapar hållbara karriärvägar inom välfärden.
Målet: Hållbar kompetensförsörjning för framtiden
Projektets långsiktiga mål är att skapa strukturella förändringar som gör det lättare för arbetsgivare att behålla och utveckla sin personal. Genom SAMBA-labbet byggs en mer robust och inkluderande arbetsmarknad där fler får möjlighet att bidra, utvecklas och stanna kvar.
Vad kan du som arbetsgivare göra på din arbetsplats med stöd från Omställningsfonden?
För att behålla kompetens och minska risken för ohälsa är det viktigt att agera i tid. Hos Omställningsfonden kan arbetsgivare ansöka om förebyggande insatser som stärker arbetsmiljön, ökar anställningstryggheten och hjälper medarbetare att stanna kvar i arbetslivet.
Genom att investera i tidiga åtgärder kan du:
- Förebygga sjukskrivningar och kompetensförluster.
- Skapa hållbara karriärvägar för dina medarbetare.
- Bidra till en robust och attraktiv arbetsplats.
Läs mer om våra förebyggande insatser och hur du ansöker här