Det är en tuff situation för de flesta, men det finns mycket att göra för att hitta ett nytt jobb, starta eget företag eller påbörja en utbildning. Och det kan vi på Omställningsfonden hjälpa dig med.
Träffa en rådgivare
Stödet vi erbjuder innebär att du får träffa en personlig rådgivare som hjälper dig att ta nästa steg i arbetslivet. Rådgivningen är helt kostnadsfri för dig.
Det finns två olika nivåer av stöd som kan vara aktuella för dig som är uppsagd på grund av arbetsbrist:
Rådgivning – tillsammans med en rådgivare kartlägger du din situation, dina mål och möjligheter, och får stöd att ta fram en plan för att hitta ett nytt jobb, börja studera eller starta eget företag. Du kan också få vägledning i hur du kan få dina erfarenheter validerade. Det innebär att du tydligare kan visa upp dina kunskaper så att framtida arbetsgivare eller utbildningsanordnare ser vad du faktiskt kan. Läs mer om validering här. Rådgivning ansöker du om själv när du loggat in på Mina sidor.
Rådgivning med utökat stöd – om du uppfyller villkoren för utökat stöd är det din arbetsgivare som anmäler dig till Omställningsfonden. Exakt vilket stöd du kan få beror på vad du och din rådgivare kommer fram till i den plan ni gör tillsammans – utifrån dina behov och mål. Förutom rådgivning kan det exempelvis vara:
Kursavgifter, kurslitteratur, näringsbidrag, resor, samtalsstöd, praktik och ekonomiska stöd.
Vilket stöd du har rätt till beror på hur du uppfyller villkoren, läs mer om villkoren här nedan.
Villkor för rådgivning med utökat stöd
Din anställning, hur mycket du har jobbat och din egen ålder avgör om du har rätt till rådgivning med utökat stöd. Du behöver uppfylla följande villkor:
Du är uppsagd på grund av arbetsbrist, eller har träffat en överenskommelse* med arbetsgivaren i samband med en övertalighetssituation.
*Om anställningen avslutas genom en överenskommelse på grund av arbetsbrist krävs att det finns konstaterad övertalighet, att uppsägning av annan medarbetare kan undvikas, och att avslutet sker på arbetsgivarens initiativ.
Du har varit tillsvidareanställd enligt HÖK/AB (Allmänna bestämmelser, Kollektivavtal för SKR) eller BÖK/BB (Branschbestämmelser, Kollektivavtal för Sobona).
Du har varit sammanhängande anställd i minst ett år vid tidpunkten för uppsägningen.
Du har haft en anställning på minst 40 % under det senaste året vid tidpunkten för uppsägningen.
Du kan inte få stöd av oss om du själv har sagt upp dig från jobbet, eller om du har blivit av med jobbet för att du har misskött dig.
Du får vara högst 69 år gammal.
Villkor för rådgivning
Din anställning, arbetad tid eller inkomst och din egen ålder avgör om du har rätt till rådgivning. Du behöver uppfylla följande villkor:
Du har senast varit tillsvidare- eller tidsbegränsat anställd inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona.
Du behöver ha arbetat tillräckligt mycket, det kan du visa genom din arbetade tid eller genom din inkomst. Du behöver uppfylla minst ett av dessa två krav eller en kombination av dem:
arbetat minst 64 timmar per månad under 12 av de senaste 24 månaderna.
haft en inkomst på minst 20 150 kr under 12 av de senaste 24 månaderna.
Arbetet kan vara utfört hos flera olika arbetsgivare. Det finns inte något krav på att den arbetade tiden ska vara inom välfärdssektorn.
Du kan inte få stöd av oss om du själv har sagt upp dig från jobbet, eller om du har blivit av med jobbet för att du har misskött dig.
Du får vara högst 69 år gammal.
Hur går ansökan till?
Om du är tillsvidareanställd och uppfyller övriga villkor för rådgivning med utökat stöd är det din arbetsgivare som anmäler in dig till Omställningsfonden.
Om du enbart uppfyller villkoren för rådgivning gör du ansökan själv genom att logga in på Mina sidor och fyller sedan i ansökningsformuläret för rådgivning.
När ansökan är genomförd tar din rådgivare kontakt med dig och ni bestämmer tillsammans en tid för ert första möte.
Hur länge kan du få hjälp?
Du kan få stöd upp till ett år efter din sista anställningsdag. Om du på grund av sjukdom inte kan delta i vårt stöd under detta år kan din tid förlängas med ett förstärkt stöd upp till ytterligare ett år. Det bedöms av Omställningsfonden.
Ekonomiska stöd
Du som uppfyller villkoren för rådgivning med utökat stöd kan även ansöka om ekonomiska stöd från Omställningsfonden. Det finns fyra olika ekonomiska stöd för dig:
Om du tar del av rådgivning med utökat stöd kan du ha möjlighet att få ersättning för de kostnader som kan uppstå för exempelvis kurslitteratur eller resor. Det är din rådgivare som beslutar om du kan få ersättningen.
Ansökan: Du ansöker om kostnadsersättning digitalt när du är inloggad på Mina sidor. Då går du in på fliken Mina utlägg och registrerar dina kvitton och distans för resor där.
När du deltar i aktiviteter enligt den plan som du har kommit överens om med din rådgivare, kan du få ersättning när du är ledig från ditt jobb. Ersättningen motsvarar utebliven fast kontant lön enligt ditt kollektivavtal.
Bra att veta: för att kunna få ersättningen måste du visa att du inte har fått någon lön under denna period.
Ansökan: Du ansöker om ersättningen när du är inloggad på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Om du är med i a-kassan och får inkomstrelaterad ersättning kan du ha rätt till ekonomisk ersättning upp till 80 % av din tidigare lön.
För att få a-kasseutfyllnad måste du:
Ha arbetat minst fem år i rad enligt HÖK/AB (Allmänna bestämmelser, Kollektivavtal för SKR) eller BÖK/BB (Branschbestämmelser, Kollektivavtal för Sobona) hos samma arbetsgivare. De senaste fyra åren ska ha varit en tillsvidareanställning med minst 40% arbetstid.
Inte ha tackat nej till ett rimligt jobberbjudande från din arbetsgivare under tiden du har företrädesrätt.
Få inkomstrelaterad ersättning från a-kassan eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Bra att veta: för att kunna ansöka om ersättningen måste du skicka in ditt arbetsgivarintyg och även bifoga ditt beslut från a-kassan när du ansöker om a-kasseutfyllnad.
Viktigt: Nya regler för a-kasseutfyllnad och ersättning i stället för a-kassa
Den 1 oktober 2025 börjar en ny lag om arbetslöshetsförsäkring att gälla. Den påverkar både a-kasseutfyllnaden och ersättning istället för a-kassa. Det är ännu inte klart hur ersättningen från Omställningsfonden kommer att beräknas enligt de nya reglerna.
Det här behöver du veta:
Du ansöker om a-kasseutfyllnad eller ersättning istället för a-kassa som vanligt när du loggar in på Mina sidor.
Om du får beslut från a-kassan den 1 oktober eller senare, gäller de nya reglerna. Då kan det ta längre tid innan du får beslut från Omställningsfonden.
Om du har fått beslut från a-kassan före den 1 oktober 2025 får du beslut och ersättning som vanligt enligt de tidigare reglerna.
Mer information kommer att publiceras på hemsidan under hösten.
Har du frågor? Om du har frågor om hur din a-kasseutfyllnad och ersättning istället för a-kassa påverkas av de nya reglerna, rekommenderar vi att du kontaktar ditt fackförbund.
Du kan få ersättning i stället för a-kassa om du och din rådgivare kommer överens om att du ska delta i en aktivitet som gör att du inte kan få a-kassa dessa dagar, till exempel en kurs eller praktik. Om du redan får a-kassa måste a-kassan bedöma att du inte kan få arbetslöshetsersättning under tiden du deltar i aktiviteten.
Du kan få upp till 80 % av din lön i högst 43 dagar, inom 180 dagar efter att din anställning har avslutats.
Viktigt: Nya regler för a-kasseutfyllnad och ersättning i stället för a-kassa
Den 1 oktober 2025 börjar en ny lag om arbetslöshetsförsäkring att gälla. Den påverkar både a-kasseutfyllnaden och ersättning istället för a-kassa. Det är ännu inte klart hur ersättningen från Omställningsfonden kommer att beräknas enligt de nya reglerna.
Det här behöver du veta:
Du ansöker om a-kasseutfyllnad eller ersättning istället för a-kassa som vanligt när du loggar in på Mina sidor.
Om du får beslut från a-kassan den 1 oktober eller senare, gäller de nya reglerna. Då kan det ta längre tid innan du får beslut från Omställningsfonden.
Om du har fått beslut från a-kassan före den 1 oktober 2025 får du beslut och ersättning som vanligt enligt de tidigare reglerna.
Mer information kommer att publiceras på hemsidan under hösten.
Har du frågor? Om du har frågor om hur din a-kasseutfyllnad och ersättning istället för a-kassa påverkas av de nya reglerna, rekommenderar vi att du kontaktar ditt fackförbund.
Ansökan: Du ansöker först om ersättning i stället för a-kassa, sedan ansöker du om utbetalning av ersättning i stället för a-kassa, det är två olika formulär. Du ansöker genom att logga in på Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Anmäl konto till Swedbank Omställningsfonden samarbetar med Swedbank. För att få pengarna direkt till ditt konto måste du registrera ditt bankkonto hos Swedbank. Du kan göra detta på Swedbanks hemsida eller genom att kontakta din bank för hjälp. Om du inte har registrerat ditt konto får du pengarna via en utbetalningsavi.
CSN:s omställningsstudiestöd Omställningstudiestödet är ett studiestöd för vuxna mitt i arbetslivet. Med studiestödet kan du studera och bredda din kompetens så att du blir mer attraktiv på arbetsmarknaden, antingen genom att vidareutveckla dig inom ditt område eller genom att byta yrkesområde.
Yttrande till CSN Om du planerar att ansöka om omställningsstudiestöd från CSN kan du få hjälp med ett yttrande från Omställningsfonden. Det betyder att vi ger ett besked om utbildningen du sökt stärker dina möjligheter på arbetsmarknaden utifrån arbetsmarknadens behov.
Kompletterande studiestöd Du som blir uppsagd på grund av arbetsbrist och som uppfyller villkoren för rådgivning med utökat stöd har också möjlighet att ansöka om kompletterande studiestöd. Det kan du göra om du vill studera och har fått ett beviljat omställningsstudiestöd hos CSN. Om detta skulle vara aktuellt för dig kan du få mer information och guidning av din rådgivare.