Här presenterar vi statistik över godkända insatser som syftar till att stärka kompetens och förebygga arbetsbrist. Du får en översikt över vilka yrkesgrupper som omfattas, hur insatserna fördelas mellan kvinnor och män, samt hur många insatser som har godkänts av Omställningsfonden.
Hur används förebyggande insatser inom välfärdssektorn?
För perioden 2024-2026 har vi avsatt totalt 750 miljoner kronor till förebyggande insatser. Så här ser statistiken ut för perioden 2021-2023.
Godkända insatser 2021-2023
Omställningsfonden godkände under 2021-2023 totalt 3 268 anmälningar om insatser. Värdet på insatserna uppgick till 648 Mkr. 22 678 medarbetare omfattades av de förebyggande insatserna.
| Godkända insatser | Värdet på insatser | Antal medarbetare |
| 3 268 | 648 Mkr | 22 678 |
Yrkesgrupper med flest medarbetare i kompetenshöjande insatser 2021-2023
| Yrkesgrupper | Antal personer |
| Undersköterska | 3022 |
| Ledningsarbete | 2495 |
| Vårdbiträde | 1927 |
| Stödassistent | 1279 |
| Handläggare | 1137 |
| Barnskötare | 1124 |
| Lokalvårdare/städare | 921 |
| Socialsekreterare | 857 |
| Lärare | 674 |
| Behandlingsassistent/Socialpedagog | 556 |
Fördelning av kön 2021-2023
74 procent av alla insatser omfattade kvinnor och 26 procent omfattade män.
| Kvinnor | Män |
| 74% | 26% |