Vi stöttar medarbetare som tackar ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad – i stället för att sägas upp. Då finns möjlighet att få vägledning av en karriär- och studierådgivare som kan hjälpa medarbetaren att utforska nya vägar i arbetslivet. Kanske vill hen byta karriär, börja studera eller utvecklas i sitt nuvarande yrke.
Medarbetare som har en pågående anställning och omfattas av Omställningsfondens stöd kan få träffa en karriär- och studierådgivare – helt kostnadsfritt. Rådgivarna har gedigen kunskap om arbetsmarknaden, yrkesväxling och utbildningsmöjligheter. Genom individuella samtal får medarbetaren stöd i att utforska sina erfarenheter, mål och möjliga vägar framåt. Det kan handla om att utvecklas i nuvarande roll, byta karriär eller börja studera.
Medarbetaren kan också få vägledning i hur hen kan få sina erfarenheter validerade, vilket kan stärka medarbetarens möjligheter till jobb eller utbildning.
För att en medarbetare ska ha möjlighet till karriär- och studierådgivning från Omställningsfonden behöver vissa kriterier vara uppfyllda. Rätten till stöd baseras på anställningsform, omfattning av arbete och ålder. Följande villkor gäller:
Medarbetaren ansöker om karriär- och studierådgivning själv genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
Medarbetaren kan få stöd upp till ett år efter att ansökan beviljas.
Medarbetare som tackat ja till ett jobb med lägre sysselsättningsgrad kan få a-kasseutfyllnad samt ersättning i stället för a-kassa. Det ansöker medarbetaren om i inloggat läge på Mina sidor.