Omställning behöver inte börja med ett avslut. Medarbetare som vill utvecklas, byta bana eller studera kan få stöd redan under sin anställning. Som facklig representant kan du tipsa om möjligheterna – och bidra till att skapa trygghet och framtidstro.
Stöd till medlemmar under pågående anställning
Vilket stöd erbjuder vi?
Medarbetare som har en pågående anställning och som omfattas av Omställningsfondens stöd kan få:
- Karriär- och studierådgivning – för att utforska yrkesvägar, utbildningar och planera nästa steg.
- Validering – vägledning i hur medarbetaren få sina erfarenheter validerade, alltså att synliggöra sina tidigare erfarenheter och kunskaper.
- CSN:s omställningsstudiestöd – kan kombineras med kompletterande stöd från Omställningsfonden.
- Yttrande till CSN - Vid ansökan om omställningsstudiestöd krävs ett yttrande från Omställningsfonden. Det är ett skriftligt utlåtande som bedömer om utbildningen stärker individens ställning på arbetsmarknaden. Yttrandet skickas direkt till CSN.
- Studiestöd – ekonomiska studiestöd för korta eller längre utbildningar.
Tipsa medarbetaren om detta
Som facklig representant kan du tipsa medarbetaren om att karriär- och studierådgivningen är kostnadsfri och anpassad efter deras behov – oavsett om de vill utvecklas i sin nuvarande roll eller byta bana.
Hur går ansökan till?
- Medarbetaren ansöker om de olika stöden genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor och fyller sedan i ansökan.
- Omställningsstudiestödet ansöker medarbetaren om på CSN:s hemsida.