Antal uppsagda
497 medarbetare inom välfärden blev uppsagda på grund av arbetsbrist under 2022. Flest uppsägningar har skett i storstadsregionerna och den yrkesgrupp som drabbats hårdast är lärare.
Andel som fått hjälp till ny sysselsättning
Omställningsfonden stöttar medarbetare inom välfärden som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. De allra flesta, 87 procent, som lämnade Omställningsfonden 2022 gick vidare till ny sysselsättning. 74% fick ett nytt jobb och 13% påbörjade längre studier. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var 9 månader.
750 miljoner till förebyggande åtgärder i välfärdssektorn
Omställningsfonden arbetar även förebyggande med kompetensutveckling. Under åren 2021–2023 kan välfärdssektorn söka 750 miljoner kronor från Omställningsfonden för att kompetensutveckla medarbetare i förebyggande syfte och därmed förhindra framtida uppsägningar.
Yrkesgrupper med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist 2022:
| Lärare | 59 |
| Fordonsförare | 50 |
| Personlig assistent | 50 |
| Handläggare | 37 |
| Ledningsarbete | 28 |
Län med flest antal uppsagda inom välfärden 2022:
| Västra Götaland | 110 |
| Stockholms län | 102 |
| Skåne | 51 |
| Gävleborg | 38 |
| Södermanland | 21 |
Utveckling av antal uppsagda inom välfärden 2018-2022:
Publicerad 27 oktober 2022