Omställningsbarometern
Här redovisar vi statistik med fokus på medarbetare som har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, samt omställning på grund av nedsatt arbetsförmåga. Varje kvartal finns ny statistik tillgänglig. Vi redovisar antal uppsägningar, yrkesgrupper med flest uppsagda, genomsnittlig tid till nytt jobb med mera.
-
Omställningsbarometern: Q4 2022
497 medarbetare inom välfärden blev uppsagda på grund av arbetsbrist under 2022. Det är den lägsta siffran på sex år och mer än en halvering jämfört med 2021. Flest uppsägningar har skett i storstadsregionerna och den yrkesgrupp som drabbats hårdast är lärare.
Omställningsbarometern
-
Omställningsbarometern: Q3 2022
Antalet uppsagda medarbetare inom välfärden minskade kraftigt under årets tre första kvartal jämfört med samma period 2021. Hittills i år har 393 medarbetare sagts upp på grund av arbetsbrist, jämfört med 857 personer i fjol.
Omställningsbarometern
-
Omställningsbarometern: Q2 2022
Nedsatt arbetsförmåga var den vanligaste anledningen till avslutad anställning inom välfärdssektorn under det första halvåret 2022.
Omställningsbarometern
-
Omställningsbarometern: Q1 2022
Under det första kvartalet 2022 blev 135 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Jämfört med motsvarande period förra året har antalet uppsagda minskat med 57 procent.
Omställningsbarometern
-
Omställningsbarometern: 2021 sammanfattat
Totalt 1 040 medarbetare inom välfärden blev uppsagda på grund av arbetsbrist under 2021 – den lägsta siffran på fem år.
Omställningsbarometern