Syftet är på ett konstruktivt sätt avsluta en anställning under ansvarsfulla och strukturerade former vilket både arbetsgivare och medarbetare vinner på. Omställningsfonden är en kvalificerad partner som arbetar med diskretion och har stor erfarenhet av coachning och stöd i processen mot ett nytt jobb.
Målgrupp
Medarbetare inom kommun och landsting
Mål
Att så snabbt som möjligt hitta en ny sysselsättning utifrån individens egna mål.
Genomförande och innehåll
Omställningsfonden ger individuell coachning mot nytt jobb, studier eller eget företag. Stödet anpassas helt efter individen och omfattar hela eller delar av Omställningsfondens process med nuläge, arbetsmarknadsstrategi samt coachning och vägledning som beskrivs nedan.
Nuläge: Tillsammans genomförs en kompetenskartläggning baserad på erfarenheter och kompetenser och med fokus på vad individen vill i framtiden.
- Kompetenskartläggning
- Möjlighetsanalys
- Personlighetsanalys
- Individuell handlingsplan
- Förändringsprocessen
- Motivation och drivkrafter, styrkor och resurser
Arbetsmarknadsstrategi: Genomgång av strategier för att möta arbetsmarknaden och vilka möjligheter som finns för den enskilde individen
- Kartläggning av arbetsmarknad och personligt nätverk
- Krav och möjligheter på arbetsmarknaden
- Yrkes- och branschorientering
- Cv och ansökningshandlingar
- Rekryteringsprocess och sökvägar
- Personlig marknadsföring
- Intervjuträning
Coachning och vägledning mot ny karriär: Omställningsfondens certifierade specialister på omställning träffar medarbetaren regelbundet. Mellan träffarna har specialisten och den uppsagda medarbetaren kontakt på telefon och mejl.
- Matchning mot nytt jobb
- Utveckling av eget nätverk
Omfattning
3 månader eller enligt överenskommelse.
Kostnad
30 000 kr. exkl moms. För kortare uppdrag finns möjlighet att köpa konsultstöd/coachning för 1.180 kr/timme exkl moms.
Information och beställning
Kontakta din regionala rådgivare på Omställningsfonden