-
Resurser i skolan blev lärarassistenter
Som på många andra håll i landet råder det lärarbrist i Härnösands kommun, men efter en genomgång av kommunens skolor visade det sig att det fanns mycket resurser i form av elevassistenter och annan personal på de flesta skolor.
-
Höglandskommuner i gemensamt digitaliseringsprojekt
Höglandskommunerna Nässjö, Eksjö, Aneby, Sävsjö och Vetlanda har valt att slå sina påsar ihop och satsa på ett gemensamt digitaliseringsprojekt inom HR. Tillsammans har man utvecklat roboten Rut som ska effektivisera processer inom lönehantering, och medarbetare har fått utbildning i den nya tekniken.
-
Trygga chefer ger trygga medarbetare
Gällivare kommun har haft utmaningar med stor omsättning på chefer och rektorer, och det har skapat ett behov av att både attrahera nya chefer och behålla de man har. Därför har chefer på alla nivåer nu erbjudits utbildning inom god omställning och svåra samtal.
-
Ekonomiassistenter blir robotskötare
Under 2019 startade ett digitaliseringsarbete på Region Västmanland då man började fasa in sin första robot. Roboten Ragnar ska genomföra enklare, monotona och repetitiva arbetsuppgifter som i ett första skede ska avlasta medarbetarna på ekonomiservice.
-
Praktisk träning i fokus på Södertälje sjukhus
För två år sedan initierade HR-avdelningen på Södertälje sjukhus samtal om vad TLO-medel kunde användas till. Så småningom beslutades att använda medlen till att starta upp ett kliniskt träningscenter – KTC.
-
Utbilda vårdbiträden till undersköterskor
TLO-medel gör att du kan behålla den personal du har genom att vidareutbilda vårdbiträden till undersköterskor. Rådgivare Camilla Grahn berättar mer.