En omställningsorganisation för välfärdssektorn
Omställning är en naturlig del av arbetslivet. Vi stöttar medarbetare, fack och arbetsgivare med kompetensutveckling och karriärväxling både under och efter anställning.
Aktuellt
-
Fortsatt stort behov av omställning inom välfärdssektorn
Antalet uppsägningar i välfärden ökade med 15 procent under årets första sex månader, jämfört med samma period förra året. Under andra kvartalet 2025 blev 705 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist och totalt i år har 1 480 personer blivit uppsagda. Bland dessa märks särskilt barnskötare, som utgjorde den största andelen. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av uppsägningar inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Pressmeddelande
-
Premiefaktureringen är igång!
Varje år faktureras våra medlemmar en premie för finansiering av insatser och ekonomiska förmåner enligt Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR.
Nyhet
Fler nyheter
Tips och inspiration
Efter många år som narkossjuksköterska inledde Ida Fylkner sin resa mot att ta läkarexamen. Hon läste in behörighet, skrev högskoleprovet och blev antagen på läkarprogrammet.
Intervju | Privatperson
Efter flera år i olika yrken inom välfärden med ansvar för både äldre och ungdomar började Ida Allansson känna att något måste förändras. Med stöd från Omställningsfonden och det nya omställningsstudiestödet vågade hon satsa på en ny utbildning.
Intervju | Privatperson
Esther har en lång och varierad bakgrund inom städbranschen och som stödassistent på ett LSS-boende. Efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, fick hon stöd från Omställningsfonden för att validera sina kunskaper och vidareutbilda sig.
Intervju | Privatperson
I ljuset av den kraftiga ökningen av uppsägningar inom välfärden under 2024, är det viktigare än någonsin att arbetsgivare i kommuner och regioner fokuserar på att behålla och utveckla sina medarbetare.
Tips | Arbetsgivare och fack
